No solo importa estar bien pagado, al menos ya no es lo único. El concepto de remuneración está evolucionando al igual que lo va haciendo la sociedad, y la cantidad de dinero que se recibe a final de mes a cambio…
La compañía de Elon Musk tiene decenas de vacantes disponibles alrededor del mundo para su proyecto Gigafactory, y México no está fuera de la lista…
Son muchos y muy importantes los desafíos que se vislumbran en el horizonte laboral en 2018. Pocas certezas y demasiadas incertidumbres si tenemos en cuenta que muchos de los problemas a resolver son antiguos y van camino de convertirse en clásicos…
Repara tu Deuda, empresa dedicada a la aplicación de la Ley de la Segunda Oportunidad para la cancelación de deudas, ha ofrecido a sus empleados la posibilidad de cobrar una parte de la nómina con la moneda digital bitcoin, convirtiéndose en la primera compañía española que lleva a cabo esta
La educación online nació para permitir a las personas obtener los conocimientos y habilidades de forma más rápida y responder a las nuevas demandas profesionales…
Profesionales como los desarrolladores de sofware mantendrán su importancia pese a la Inteligencia Artificial, ya que su desempeño da sentido a los datos de una empresa…
El área ‘IT y Telco’ no para de expandirse y de ofrecer nuevas oportunidades laborales. Por ello, las compañías no perderán de vista la necesidad de contar cada vez más con perfiles tecnológicos, según se desprende del ‘XIII Informe Los + Buscados’ realizado por Spring Professional, la consultora de selección
En una encuesta realizada a 1,000 «millennials», la mayoría busca que su trabajo tenga un significado para sus vidas, además el dinero no es tan importante si pueden vivir experiencias…
El número de desempleados registrados en los servicios públicos de empleo disminuyó en 290.193 personas durante 2017, hasta situar la cifra total de parados en 3.412.781, la más baja registrada a cierre de año desde 2008. De acuerdo con los datos publicados hoy por el Ministerio de Empleo, el número
En los últimos años, hemos visto diferentes países adoptar un mayor grado de flexibilidad en su mercado laboral, a través de diferentes reformas, buscando como objetivo final abaratar los costes del despido para las empresas. La cuestión de fondo del debate es si es mejor para el trabajador y la
