Para saber dirigir a un equipo de trabajo la clave es la autoconciencia, dicen expertos; alguien que respeta a sus empleados y genera confianza se gana a sus subordinados…
El portal australiano âVirtual Elvesâ resume un sistema que le brinda algunos rituales para obtener un día productivo en la oficina: 1. Tenga un buen descanso Quizá es lo más básico pero siempre es necesario. Estudios demuestran que estar cansado es prácticamente similar a tener síntomas de intoxicación. Por lo
Todos sufrimos hoy en día del conocido estrés. ¿Pero acaso es tan normal? Resulta que al no reconocer que este tipo de sensación como un síntoma de agotamiento, puede llevarlo a desmejorar su salud. Es por esto que el presidente de JetBlue Airways y profesor de la Escuela de Negocios
A los compañeros de juerga les pareció graciosísimo compartir la imagen con sus amigos, pero al posible empleador, no. Descartó ese currículum vítae y empezó a ver otro. La información personal que se hace pública en internet puede hacer una gran diferencia en situaciones como la descrita con anterioridad, así
Un buen curriculum y una presencia excepcional a la hora de enfrentar una entrevista de trabajo no son factores determinantes para las empresas en el actual mundo globalizado. Y es que pese a que muchos profesionales no le dan la importancia que se le debe, las referencias laborales siguen siendo
Uno de los factores que pueden provocar estrés e insatisfacción laboral en los seres humanos tiene que ver con lidiar con un jefe âincompetenteâ. No obstante, puede encontrar aspectos que le ayuden a sobrellevar la situación y tener la motivación que necesita para seguir adelante bien sea para continuar en
Irse bien es tan importante como presentarse de manera correcta en un puesto de trabajo nuevo. La imagen que deja en esa organización el día de su marcha puede suponer una buena o una mala referencia para futuros trabajos…
Según un listado realizado por Inc, estos son los jefes que las personas preferirían no tener en su ámbito laboral. Conozca cuáles son: 1) El perdido: Este jefe tiene un objetivo específico que quiere que los miembros de su equipo logren, pero no puede definirlo con precisión. Por este motivo
La mayoría pasan por transiciones en cuanto a jefes se refiere. Y no sólo porque usted sea el que cambió de trabajo, sino porque su directivo renunció, hubo una reestructuración en su departamento o sencillamente la empresa decidió dar un giro a la dirección de la empresa. Bueno, en estos
Algunas personas trabajan de manera obsesiva, constantemente ocupadas, hasta el punto de sentirse mal si pasan un rato de ocio, como si su eficiencia laboral solo se pudiera medir en relación directa con el tiempo invertido: más horas, más producción. Esta manera de abordar el trabajo suele compararse a una
