A raíz del proyecto colaborativo «Repensando la Educación en Administración en América Latina para Ecuador», impulsado por Harvard Business School #HBS#, nace el libro: El futuro de la educación en management en Ecuador, desarrollado en conjunto por las escuelas ESPAE Graduate School of Management, ESPOL, e IDE, y la Universidad
El 91% de los trabajadores españoles piensan que sus empleadores les exigen actualmente unas habilidades y competencias más altas que hace cinco años, según un estudio del grupo de recursos humanos Randstad realizado en 32 países. El porcentaje de España es de los más elevados y se asemeja al de
En una sesión de debates en el sitio de carreras Levo League, Warren Buffet ofreció diversos consejos para jóvenes profesionales. Durante la conferencia, que se desarrolló por streaming, el CEO de Berkshire Hathaway respondió preguntas y compartió sus experiencias con jóvenes. El sitio web Business Insider hizo una lista de
Hoy en día, hay millones de gerentes. Hay incluso algunos que sin tener nadie a su cargo, ostentan un título que aparenta que los tuvieran: un técnico informático se hace llamar un gerente de sistemas, un administrador se hace llamar un gerente de oficina. Parecemos estamos obsesionados con la gerencia.
En una serie de videos, el IE Business School de Madrid ha filmado a académicos de su facultad explicando sus materias en ambientes distintos al de un salón de clases. Uno de los videos que más destaca en esta serie es de la profesora de Liderazgo, Margarita Mayo, bailando tango
El vicepresidente de Estados Unidos, Joseph Biden, externó la necesidad de mejorar los sistemas educativos en México y la Unión Americana ante la necesidad de mano de obra calificada que construya clase media capaz de impulsar el crecimiento económico…
En México, sólo 30% de los asistentes a este programa lo componen mujeres; romper con mitos personales y financieros es clave para incrementar su participación…
Hay una frase célebre que dice «la práctica hace al maestro» y el mundo laboral no es la excepción. Uno de los factores que más valoran las empresas de sus empleados, es la experiencia que han adquirido con los años de servicio. Esta es justamente la gran valla que deben
Un empleado de cualquier nivel, en cualquier departamento de la organización, puede convertirse en alguien indispensable. Los supervisores pueden llegar a contar tanto con esa persona que la productividad del departamento se vería afectada, en caso de que ya no estuviera allí. Forbes elaboró 10 pautas al respecto: 1. Hacer
Pegarse grandes âsentadasâ delante del ordenador es la forma que muchos utilizan para trabajar. Ahora bien, ¿es la más eficiente? Los que creen en la Técnica Pomodoro no piensan así. ¿En qué consiste este método? Básicamente, se trata de dividir tareas grandes en dosis separadas por pequeñas pausas, para dar
