Muchas veces cambiar de trabajo supone un gran desafío para los profesionales por el número de complejidades que involucra este proceso. Sin embargo, a veces la poca experiencia, la ansiedad y mucha confianza lleva cometer errores que pueden afectar y nublar los objetivos. A raíz de esto es que la
El titular de la cartera de Hacienda insistió en que las cifras reflejan que la buena dinámica en el mercado laboral colombiano continuó durante mayo pasado. ..
A la hora de acceder a un puesto de trabajo cada vez más candidatos son rechazados debido a su actividad en las redes sociales. Un reciente estudio de CareerBuilder pone de relieve la importancia de mostrar un comportamiento inadecuado en estos canales…
El proceso de contratación, así sea de alta dirección, no debe tomar más de un mes. Cuestionarios digitales son una opción para reducir tiempos…
Los vínculos de amistad en la red social pueden ayudar a eliminar fricciones en la oficina; la firma argumenta que la comunicación entre empleados y los vuelve más eficientes…
La oferta de empleo subió el año pasado en nuestro país un 4,2%, rompiendo la tendencia a la baja de los últimos siete años, según el informe Infoempleo Adecco presentado hoy por la secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo; la presidenta de Infoempleo, María Benjumea; el secretario general de
Ahora cuando la mayoría de las empresas ofrecen llenar el CV en línea, uno se pregunta si ya no volverá a ser necesario presentar el CV impreso, como solía hacerse antes. ¿Ha muerto el currículo de papel? Dependiendo del área, las preferencias personales y la ubicación geográfica, muchos expertos profesionales
Desde hace algunos años las corridas y grupos de runners se pusieron de moda en Chile, por lo que diversas marcas comenzaron a organizar este tipo de competiciones. La consultora de Recursos Humanos Randstad quizo ir más allá y con el slogan «Randstad te ayuda a alcanzar tu meta», está
En las oficinas centrales de Starbucks, en Seattle, trabaja Major Cohen, a quien todos reconocen por su personalidad atractiva y particular, pero sobre todo por una ferviente admiración por la marca, los productos, los valores y todo lo que compone la identidad de su compañía. Cohen solía ser profesor de
Más grande no significa mejor cuando hablamos de equipos de trabajo. Un equipo de trabajo con más personas debería ser más productivo que un equipo pequeño por lógica. Pero la realidad no atiende a razones y la verdad es que los equipos pequeños son increíblemente más productivos. En este artículo hablaremos
