Encontrar el trabajo ideal podría parecer un objetivo universal, pero no lo es. Según Yih-teen Lee y Aarti Ramaswami, lo que se valora de un trabajo depende en buena medida del entorno cultural. Si los directivos globales aprenden a identificar los sesgos culturales en las prácticas de selección de personal,
Un liderazgo distinto al tradicional, carisma, tendencia a ser más analíticas, comprensivas y empáticas, son algunos de los factores que la consultora de reclutamiento y selección Hays destaca en las mujeres que hoy se desempeñan en la industria laboral chilena, lo que las está llevando a posicionarse en un mercado
Exagerar las habilidades propias es algo extendido en la elaboración de un CV. Ahora bien, de exagerar a mentir hay una frontera que algunos atraviesan. ¿Cuántos exactamente? Según una encuesta elaborada por Trabajando.com, un 8% de los españoles miente en su CV. ¿Por qué se introducen mentiras en el currículum
¿Hasta dónde puedo aumentar el número de nuevos matriculados sin que la infraestructura de una universidad colapse? ¿Cómo debería crecer el staff de profesores en el tiempo? ¿Cuántas salas de clase se deben construir y de qué tipo? Para cualquier decano o directivo que desee planificar el crecimiento de una
Datos de la Oficina Nacional de Estadísticas e Información (ONEI), indican un incremento del salario medio en Cuba, el que se ubicó en 466 pesos al cierre del pasado año. Por provincias los sueldos…
Si hace mucho tiempo que estás buscando empleo y ves que las puertas se cierran ante tus ojos, quizás sea momento de reevaluar qué cosas están fallando dentro de tu procedimiento de búsqueda. Encontrar un trabajo que te haga sentirte realizado profesionalmente aumentará de forma significativa tu calidad de vida,
En momentos de menor crecimiento y desempleo es importante aumentar tu valor como trabajador; desarrollar la proactividad, el ahorro y eficiencia pueden ser claves para ganar valor en tu empleo…
Sospecho que los datos que publicados por el Gobierno estadounidense podrían estar siendo deliberadamente manipulados. De hecho, vimos como el producto interno bruto del segundo trimestre se revisaba al alza desde el 1,7% al 2,5%, y eso es de…
Las personas no son un «recurso» más de las organizaciones. De sobra sabemos que pueden marcar la diferencia competitiva, pero muchas empresas no logran sacar todo el partido posible a sus empleados. ¿La causa? Aprovechar bien el «recurso humano» no es solo un reto de liderazgo; también la dirección de
El tradicional flujo de trabajadores latinoamericanos a Europa durante las últimas dos décadas parece ser una historia del pasado, o por lo menos así lo deja ver la creciente llegada de europeos a la región en busca de nuevas oportunidades laborales para salir de la crisis…
