La tasa de desempleo de Portugal se situó en el 8,2% el pasado noviembre, dos décimas menos que en octubre, alcanzando el mínimo desde noviembre de 2004, según las estimaciones publicadas hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE)…
En la actualidad, el 76 por ciento de las empresas suspende en su grado de madurez digital, según un estudio publicado por Inesdi e Incipy en colaboración con Indigital Advantage para evaluar el nivel de digitalización de las empresas. La nota media en transformación digital sería del 3,7 sobre 10,
La legislación en el país nórdico obligará a obtener una certificación de igualdad de género a todas las empresas, a partir de 2018…
La compañía de Elon Musk tiene decenas de vacantes disponibles alrededor del mundo para su proyecto Gigafactory, y México no está fuera de la lista…
Repara tu Deuda, empresa dedicada a la aplicación de la Ley de la Segunda Oportunidad para la cancelación de deudas, ha ofrecido a sus empleados la posibilidad de cobrar una parte de la nómina con la moneda digital bitcoin, convirtiéndose en la primera compañía española que lleva a cabo esta
No solo importa estar bien pagado, al menos ya no es lo único. El concepto de remuneración está evolucionando al igual que lo va haciendo la sociedad, y la cantidad de dinero que se recibe a final de mes a cambio…
Son muchos y muy importantes los desafíos que se vislumbran en el horizonte laboral en 2018. Pocas certezas y demasiadas incertidumbres si tenemos en cuenta que muchos de los problemas a resolver son antiguos y van camino de convertirse en clásicos…
La educación online nació para permitir a las personas obtener los conocimientos y habilidades de forma más rápida y responder a las nuevas demandas profesionales…
En los últimos años, hemos visto diferentes países adoptar un mayor grado de flexibilidad en su mercado laboral, a través de diferentes reformas, buscando como objetivo final abaratar los costes del despido para las empresas. La cuestión de fondo del debate es si es mejor para el trabajador y la
En una encuesta realizada a 1,000 «millennials», la mayoría busca que su trabajo tenga un significado para sus vidas, además el dinero no es tan importante si pueden vivir experiencias…
