En nuestro país tenemos una cultura laboral antigua. «De alguna manera hacer presencia en la oficina es una forma de mostrar la productividad de los trabajadores, pero no es una tendencia mayoritaria que aplique a todas las comañías», comenta Raquel Hernández, líder del área de talento estratégico de Mercer. Las empresas mexicanas sí están
En un mundo cada vez más virtual, donde el teletrabajo se está convirtiendo en la norma, LinkedIn a menudo ofrece una primera impresión de su persona. Asegúrese de que sea la mejor con estos consejos para mejorar su perfil…
Ya están aquí y han llegado para quedarse. En tan solo unos años, las aeronaves no tripuladas en el sector civil, más conocidos como drones, han pasado de representar a una comunidad de aficionados y entusiastas, a establecerse como toda una nueva industria que mueve millones de euros. Más noticias
La presidenta de la Reserva Federal de Estados Unidos (Fed), Janet Yellen, considera «esencial» realizar inversiones en educación y capacitación para abordar los altos niveles de desempleo de las minorías sociales y las comunidades de bajos ingresos…
No es difícil hallar comentarios en LinkedIn de personas desempleadas que están dispuestas a asumir roles por menos dinero de lo que están acostumbrados o asumir cargos para los que están sobrecalificados. Muchos llevan varios meses sin trabajo y la desesperación los obliga a tomar drásticas decisiones. Con un escenario
El 33% de los residentes extranjeros que trabajan en Perú provienen de Colombia, según revela la consultora Overall. También se aprecia el arribo de españoles y argentinos. La mayoría se desempeña en el rubro de ingeniería…
La empresa de software Citrix realizó una consulta telefónica a 150 personas durante 2016, de las cuales el 67% afirmó que sería igual o más productiva trabajando desde su casa. El estudio indica además que el 49% de los consultados incluso estaría dispuesto a cambiarse de trabajo e incluso recibir menos sueldo,
Tres de cada cuatro ofertas de empleo en España, el 75% del total, se encuentran en el «mercado oculto», aquellas vacantes que las empresas prefieren no hacer explícitas y que cubren acudiendo a sus propias fuentes de reclutamiento, bases de datos, intermediarios o referencias de personas de confianza, según un
¿España está haciendo lo suficiente para aprovechar todo el potencial de las mujeres en puestos directivos? No, según Mireia Las Heras y Marc Grau, quienes identifican estrategias para promover el liderazgo femenino…
¿Existe una fórmula mágica para que los trabajadores de una empresa se sientan más ilusionados, motivados y por ende, más productivos? La respuesta es no, pero puedes seleccionar diversas técnicas entre toda la amalgama de estrategias que ya les han resultado efectivas a numerosas marcas…
