En principio cada empleador quiere empleados que contribuyen al éxito de la empresa aunque, viendo muchos empresarios españoles, parece que la contribución de sus trabajadores al éxito de la empresa no parece ser una prioridad. No obstante, los trabajadores que destacan contribuyen mucho más a la empresa que su costo.
Un estudio determinó que las personas a las que les agradan sus jefes y sus lugares de trabajo, obtienen el mismo placer durante la semana que durante el fin de semana…
Los espacios cerrados, exentos de zonas para la interacción entre colegas y los muros separadores no propician el compromiso ni la motivación del personal. La tendencia es optar un diseño opuesto…
En esta edición del programa 20 en empleabilidad explica que salirse de la empresa de la que no se está contento no es una buena idea. Vea las ediciones anteriores del programa…
Muchos estudios revelan que los trabajadores no están siendo felices en sus trabajos e incluso su peak de felicidad dura solo una hora. Sin embargo, para que el sentimiento de estar feliz se prolongue durante toda la jornada, hemos recogido algunos tips de un artículo del sitio Inc.com que le ayudarán a
Muchas veces los profesionales hacen grandes esfuerzos por conseguir un aumento de salario o nuevas oportunidades laborales, sin embargo, a veces todo el camino recorrido se ve empañado por malos hábitos que impiden cumplir con los objetivos. A continuación le dejamos una lista de malas prácticas que podrían estar arruinando
Hay un artículo de Peter Drucker que me ha impactado desde que lo vi, y cuya validez no deja de sorprenderme. Dice en su postulado central que la primera obligación de un buen primero, es formar un buen segundo. Esto es cierto no solamente porque al contar en nuestro equipo
Los estudios de clima organizacional buscan no solo la satisfacción del colaborador, sino generar valor económico al negocio, tomando en cuenta indicadores como productividad, niveles de facturación o la tasa de rotación de personal, señala Hay Group. Cada vez más empresas prefieren realizar encuestas para conocer el sentir de sus
Si te propusieran formar parte de una empresa que sirve comida gratis en cualquier momento del día, que te permite tomar vacaciones cuando quieras, o trabajar solamente tres días a la semana ¿Te gustaría la propuesta? Quizá suenen como ideas locas, pero la realidad es que medidas así se están
El 75% de los líderes comerciales aún creen que la colaboración cara a cara es fundamental para la productividad, sin embargo el uso de tecnologías y de dispositivos móviles adquiere más importancia dentro de la organización, señala Ricoh…
