Los expertos en gerencia aseguran que la lealtad y el compromiso se han convertido en las cualidades más demandadas por los empresarios. Sin embargo, un nuevo estudio señala que, en ocasiones, estos atributos son contraproducentes hasta para las empresas más consolidadas. Según los investigadores, los empleados de «confianza» en ocasiones
Si definimos la lealtad como la fidelidad a una causa, un ideal, una costumbre, una institución o a un producto, entonces parece haber una cierta dosis de infidelidad en el ambiente laboral de hoy en día. La décima investigación anual de beneficios, tendencias y actitudes de los empleados divulgada en
Hace más de una década que el perfil del profesional ideal es justamente este ser que puede dividir su mente en un sinfín de temas. No es poco lo que se ha dicho sobre ellos. En materia de género, se establece que son las mujeres quienes calzan mejor con este
Infojobs, la página líder en búsqueda de empleo a través de la web en España, ha sido reconocida como una de las 50 mejores empresas para trabajar en Europa en los premios Best Workplaces de Berlín. De esta forma la compañía, que ya ha sido reconocida en territorio nacional seis
Dar referencias sin autorización o difundir listas negras de empleados puede meterte en problemas; conoce las disposiciones básicas de la Ley de Protección de Datos y su implementación en empresas…
Las empresas son entes que deben poseer una personalidad definida. Nos preocupa desde el ámbito del management cual serán aquellas que posean más posibilidades de crecer y tomar posiciones relevantes en los mercados, eso solo ocurrirá cuando las personas encargadas de dirigir esas organizaciones posean claro cuál es la misión
Más horas y más responsabilidades. Así llevan la crisis económica los españoles en sus puestos de trabajo. Es que a causa de la recesión -y de la cantidad de despidos que han debido realizar las empresas, casi dos de cada tres trabajadores están más horas en sus puestos de lo
Las economías emergentes tendrán la mayor cantidad de trabajadores, pero poca capacitación; expertos proponen mayor vinculación entre universidades y empresas así como la flexibilidad laboral…
Una encuesta de Kronos Incorporated aplicada en ocho países, reveló que en México 38% de los empleados se reporta enfermo al trabajo aunque no lo esté. China encabeza el estudio con 71 por ciento…
Son tiempos electorales y, por ello, tiempos de compromisos, así como de presiones desde los grupos empresariales por intentar establecer acuerdos que transformen las condiciones económicas en los siguientes años…
