El dirigente del Congreso del Trabajo, Víctor Flores Morales, señaló que de esta manera se evita un desequilibrio en los factores de la producción o despido de personal por los altos costos laborales. El Congreso del Trabajo mexicano (CT) se manifestó a favor de que el salario mínimo tenga un
Colombia necesita invertir en el potencial de sus jóvenes para generar un cambio de mentalidad que contribuya a la transformación del país en lo económico y social, aseguró el considerado gurú de la innovación John Kao. «Si en Colombia quieren innovar se necesitan héroes y asumir retos ya», declaró Kao
Compañías usan sus títulos como incentivo para retener empleados o para atraer nuevos candidatos; 8 de cada 10 ejecutivos prefiere esta opción de remuneración variable…
El Gobierno del DF señala que según sus análisis un crecimiento a esa cifra sería factible; en agosto se desarrollará en la capital un foro internacional de salarios mínimos….
Economistas y empresarios critican la falta de seriedad del PAN para resolver este problema; consideran que el salario mínimo es un tema rebasado, pues se utiliza para medir multas o sanciones…
Los empresarios podrían impulsar la creación de 10 millones de empleos para jóvenes en los países del G20 si se eliminaran las barreras actuales a la actividad empresarial, según un estudio de Accenture…
En 2012 Mariano Rajoy se encontró, sin buscarlo, con un pacto de rentas entre los agentes sociales sobre la mesa, que hizo de la moderación de los sueldos un mantra, lo que en aquel momento, de profunda crisis y fuerte destrucción de empleo, le vino al recién estrenado Gobierno de
Ya se trabaja más de 10 horas al día, pero no tres días a la semana, dicen lectores de CNNExpansión; el esquema del empresario de 11 horas diarias por tres días pondría en riesgo los salarios…
Las áreas de Recursos Humanos de las empresas buscan a jóvenes que dispongan de lo que se conoce como 21st century skills. Pero se han encontrado con un problema: la cosecha es muy pobre. Conoce cuáles son las cinco competencias por las que las empresas están dispuestas a pagar mayores
Con la finalidad de conocer la opinión y preferencias de los jóvenes iberoamericanos respecto a la búsqueda de empleo, Trabajando.com y Universia, realizaron su segunda encuesta de empleo del 2014 bajo la temática de marca empleadora. Esta investigación vinculó alrededor de 9.500 personas de 9 países de Iberoamérica: Argentina, Brasil,
