El esperado cambio en el funcionamiento de los servicios públicos de empleo ya está en marcha.La segunda generación de reformas del Gobierno incluye el desarrollo de la Estrategia Española de Activación para el Empleo, entre cuyas medidas está un vuelco en el antiguo INEM que permita a este organismo ser
Gestión TV. En la edición 29 del programa «20 en empleabilidad», Jimena Mendoza, gerente general de LHH-DBM Perú, brinda recomendaciones para obtener buenas referencias durante un proceso de reclutamiento. Mira aquí las ediciones anteriores…
Más allá de solo dar la noticia a los empleados, se debe tener un plan de sucesión, dicen expertos; la falta de información puede generar rumores nocivos para toda la empresa…
Dicen que lo que no te mata te hace más fuerte. La capacidad de aguantar las críticas y de aprender de ellas fomenta la creatividad y la comunicación. Capear con clase las del jefe es una virtud profesional…
Según el portal de la revista Forbes, los aumentos de sueldo, ascensos y otros beneficios a menudo dependen directamente de qué tan bien usted puede manejar a su jefe…
Muchas veces hablamos de la importancia en la comunicación y lo relevante que esto es para las empresas u organizaciones. En esta oportunidad he centrado mis comentarios en algunos de los errores más comunes de los jefes a la hora de comunicar. Dar por entendido algo que no lo está
Millennials, emprendedores y trabajadores móviles son algunos de los tipos de empleados que buscan las empresas para integrar sus equipos de trabajo. ¿A cuál perteneces? La tecnología ha renovado no sólo a las sociedades, también lo ha hecho dentro del entorno laboral. Actualmente es muy común ver que las
La oferta de empleo subió el año pasado en nuestro país un 4,2%, rompiendo la tendencia a la baja de los últimos siete años, según el informe Infoempleo Adecco presentado hoy por la secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo; la presidenta de Infoempleo, María Benjumea; el secretario general de
Desde hace algunos años las corridas y grupos de runners se pusieron de moda en Chile, por lo que diversas marcas comenzaron a organizar este tipo de competiciones. La consultora de Recursos Humanos Randstad quizo ir más allá y con el slogan «Randstad te ayuda a alcanzar tu meta», está
De acuerdo al estudio «Tendencias anuales en sueldos, beneficios y lugares de trabajo 2014» de la consultora multinacional de Recursos Humanos Randstad, 48% de empresas chilenas está preparada para enfrentar una fuerza laboral de tres generaciones diferentes, sólo un punto más alto que el año anterior. En esta edición, 20%
