Los empresarios están utilizando redes sociales, blogs y otras herramientas de Internet para contratar a los mejores empleados, habiendo obtenido mucha información sobre los candidatos. En una típica hoja de vida, es posible conocer intereses generales, pero las redes sociales ofrecen un mayor alcance a datos importantes. Además, el personal
Los bancos estadounidenses, beneficiados por miles de millones de dólares de un plan de rescate, reclutaron a miles de extranjeros dispuesto a trabajar por menos.
El porcentaje de ejecutivos expatriados en filiales de empresas extranjeras en la región ha disminuido significativamente en los últimos años, principalmente por la diferencia en costos de contratación local y la mejor calificación de los profesionales del país. Es un fenómeno sobre el cual no se han realizado estudios formales,
Hasta hoy, encontrar personas para oficios ligados al campo o a la mar era casi imposible Las agencias de trabajo confiesan que ya se acepta «lo que sea» para salir del paro El mercado de…
Las empresas de todo el mundo frenaran sus creaciones de empleo hasta el primer trimestre de 2009; la firma Manpower previó barreras para las personas que busquen ingresar al mercado laboral…
La emigración proporcionara a los países industrializados la mano de obra que necesitaran en los próximos 50 años debido al envejecimiento de su población….
Estos sitios de empleo intentan reemplazar a las firmas de búsqueda ejecutiva y a las bolsas de empleo âaplasta-espírituâ, con modelos de negocio que incluyen incentivos monetarios, algoritmos de selección y redes sociales: NotchUp: permite a los empleadores ofrecer incentivos en dinero efectivo por ir a una entrevistas. El candidato
El arte del reclutamiento es la forma más pura del evangelismo debido a que no se le está pidiendo a la gente probar su producto, comprarlo o asociarse con usted. En cambio, usted les pide que apuesten sus vidas a su organización. ¿Puede llegar a ser esto más temeroso para
El portal de empleo Infojobs ha registrado en octubre un descenso interanual del 20% en las ofertas de trabajo en España, informó hoy la web líder de España y Europa, que señaló al sector…
Los empresarios enfrentan variadas opciones a la hora de reclutar personal, desde firmas tradicionales y softwares de búsqueda, hasta sitios Web sociales y pizarras electrónicas de empleo. El negocio del reclutamiento, de $100 billones de dólares, no sólo es ruidoso, sino que no está debidamente regulado, pero si se escoge
