La precariedad laboral se ha instalado en los portales de empleo y el entorno digital y los expertos «alertan del limbo legal y reclaman una regulación laboral específica para los trabajos electrónicos». Según ha informado la Universidad Oberta de Cataluña #UOC#, el último informe publicado por Infojobs, elaborado junto con
La polémica reforma fiscal impulsada por Donald Trump ya ha cosechado sus primeras consecuencias, en este caso positivas: La cadena estadounidense de grandes almacenes Walmart, la mayor empresa de distribución minorista del mundo y cuya plantilla asciende a 2,3 millones de trabajadores, ha anunciado una subida del salario mínimo en
Repara tu Deuda, empresa dedicada a la aplicación de la Ley de la Segunda Oportunidad para la cancelación de deudas, ha ofrecido a sus empleados la posibilidad de cobrar una parte de la nómina con la moneda digital bitcoin, convirtiéndose en la primera compañía española que lleva a cabo esta
La legislación en el país nórdico obligará a obtener una certificación de igualdad de género a todas las empresas, a partir de 2018…
No solo importa estar bien pagado, al menos ya no es lo único. El concepto de remuneración está evolucionando al igual que lo va haciendo la sociedad, y la cantidad de dinero que se recibe a final de mes a cambio…
A cuatro meses de que cierre el año, Forbes México preguntó a especialistas en reclutamiento y empleo sobre lo que se puede empezar a pronosticar en el tema de compensaciones de cara a 2018. Estas son sus perspectivas…
El presidente de Venezuela, Nicolás Maduro, anunció hoy un aumento de los salarios mínimos, de las pensiones y de los sueldos de los funcionarios de un 40%, el séptimo aumento de 2017, en un nuevo intento de neutralizar la escalada de precios en una economía en hiperinflación como la venezolana…
Los ejemplos son notables y cada vez más frecuentes. Las presentaciones de resultados de 2016 de las grandes empresas ha demostrado que cada vez son más comunes los planes para repartir los beneficios entre la plantilla. Por ejemplo, Inditex otorgará este año 42 millones de euros a unos 84.000 trabajadores
¿España está haciendo lo suficiente para aprovechar todo el potencial de las mujeres en puestos directivos? No, según Mireia Las Heras y Marc Grau, quienes identifican estrategias para promover el liderazgo femenino…
El incremento salarial es para unos un reconocimiento, para otros una necesidad; pero en cualquier caso es una petición difícil de abordar. Algunos estudios sugieren que nos sentimos mucho más seguros cuando negociamos en nombre de otros. Sin embargo, la confianza y la seguridad se pierden cuando lo hacemos sobre
