No son pocas las empresas que están utilizando recursos hasta el momentos menos tradicionales para tener un primer acercamiento con sus candidatos a algún puesto de trabajo. Desde hacer entrevistas vía Skype hasta solicitar un videocurrículum, las firmas están descubriendo cómo la tecnología les puede ayudar a conectarse con postulantes que están
Especialmente desarrollada para que Empresas y usuarios coincidan en sus necesidades laborales. A través del algoritmo de la aplicación se recomiendan usuarios afines a un puesto de trabajo para encontrar el «perfect match»…
Participar en una selección de personal ya es un éxito en sí. Significa que nuestro currículum se ajusta al perfil requerido, y que ha destacado frente a otros muchos. «De media, por cada puesto ofertado se presentan 15 candidatos», afirma David Monge, director general de la consultora de RRHH Nexian.
Harvard Business Review. Las entrevistas de trabajo difíciles se relacionan con mayor satisfacción en ese trabajo, según un análisis reciente…
En esta edición del programa 20 en empleabilidad detallan qué temas debería evitar en la conversación con su potencial empleador. Vea las ediciones anteriores del programa…
El objetivo de una entrevista de trabajo es concluir si está apto para cumplir con las responsabilidades de un determinado cargo. En ese sentido, las preguntas deberían ir enfocadas íntegramente a sus habilidades profesionales y a su interés por ocupar el puesto. Sin embargo, tal y como explicó Bernard Marr,
En esta edición del programa 20 en empleabilidad detallan qué no puede dejar de saber al reunirse con su potencial empleador. Vea las ediciones anteriores del programa…
Ser un empleado de Apple, una de las empresas más connotadas del último tiempo, es un sueño para muchos profesionales, sobretodo para quienes son del área de las tecnologías. Sin embargo, llegar a obtener una plaza, radica en resolver una gran variedad, que a ojos del entrevistador, lo pueden hacer
Excelsior.com.mx. La entrevista de trabajo es una de las partes más importantes del proceso de reclutamiento, pues permite al empleador conocer aspectos del candidato que no se pueden conocer mediante el papel. A continuación, le presentamos las preguntas clave que hacen 10 de los empresarios más relevantes del mundo. 1. Peter Thiel,
¿Le ha pasado que en medio de una entrevista de trabajo el reclutador le piede que hable de usted? Esto suele pasar y las respuestas son bien variadas, y es complicado pensar por dónde empezar. De acuerdo con un artículo de Administradores.com, si se le ocurre iniciar esa conversación contando
