Conoce cómo estos reconocidos empresarios enfrentaron los contratiempos y se levantaron para crear grandes marcas…
Ambos pueden sentir pasión por su trabajo, pero el perfil de cada uno es diferente, dicen expertos; el concepto de éxito y la visión para solucionar problemas son las características que los definen…
Los entrevistadores le harán preguntas abiertas o provocarán silencios incómodos, pero existen unos trucos que le convertirán en el candidato perfecto. Las empresas utilizan una gran cantidad de estrategias en las entrevistas de trabajo para elegir al candidato perfecto, llegando a realizar preguntas «trampa» para saber qué tipo de trabajador
Conoce cinco estrategias para contratar a los mejores empleados, aunque no tengas capital para ofrecer salarios muy competitivos…
Si vives para trabajar, puede que estés en serios problemas. Conectado a diario y pendiente del trabajo, y tus más cercanos están cada día más lejos. Definitivamente, eres un adicto al trabajo o «Workaholic». Una conducta presente en la mayoría de los profesionales, pero que sin embargo y al igual
El desempleo juvenil en las economías desarrolladas es, tristemente, una realidad. The Economist estima que la población mundial de jóvenes desempleados es de aproximadamente 290 millones, lo que es igual a alrededor de una cuarta parte de los jóvenes de 15 a 24 años del mundo. Es la que denomina
¿Son los tontos más felices? El interminable debate sobre âla ignorancia como felicidadâ ha sido abordado recientemente por un artículo de la revista New Scientist. El artículo planteaba la siguiente pregunta: si ser inteligente es una ventaja evolutiva, ¿por qué no todos somos uniformemente inteligentes? Por otro lado, un artículo
La directora regional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para América Latina y el Caribe, Elizabeth Tinoco, llamó este miércoles a los Gobiernos a tomar «medidas específicas» para «generar más y mejores puestos de trabajo» para los jóvenes…
Más rotación en el puesto y mayor planificación en los cambios. Son los dos argumentos más utilizados en la estrategia de elección de su consejero delegado por las grandes compañías en el año 2012. Siete de cada diez fueron promocionados desde dentro en una decisión meditada y sin forzar. El
El ministro de Trabajo, Carlos Tomada, reconoció que hay signos de desaceleración en el mercado laboral en comparación con los crecimientos de años anteriores. No obstante, rechazó que haya despidos masivos…
