Los expertos proponen utilizar el currículum anónimo, que prioriza las competencias profesionales sobre la identidad personal para evitar la discriminación por sexo, aunque reconocen que esta medida no garantiza que los agravios a la hora de seleccionar a mujeres y hombres en un empleo desaparezcan…
Uno de los activos más poderosos que tienen los profesionales en estos tiempos es su marca personal. La marca personal se ha convertido en una suerte de carta de presentación, en una especie de elemento que hace que otros profesionales y las empresas…
Al momento de seleccionar altos cargos o gerenciales, la mayoría de las empresas actualmente no discrimina por género. Así lo sostuvo Nélida González, gerente de Reclutamiento y Selección de GrupoExpro. Según la ejecutiva de la compañía de recursos humanos, «hoy en día, cuando presentamos ternas de preselección para un alto
De forma que hombres y mujeres continúen formándose, a continuación cinco programa que se pueden hallar en Coursera y que tratan de diversos temas. Como nunca es tarde para seguir aprendiendo y desarrollando carrera, a continuación algunos cursos para prepararte y alcanzar tus metas. 1. Diseño de proyectos para promover el
El primer bimestre del año fue en el que más empleos se generaron, comparado con este periodo de cualquier otra administración, destacó el presidente Enrique Peña Nieto…
El salto tecnológico es inevitable, contundente y social. Nadie duda que el futuro (y en gran parte el presente) de los negocios es absolutamente digital. Las organizaciones que avanzaron primero son las que hoy tienen más éxito y las que los siguen, saben que es el momento para no perder
Este tipo de visado está destinado a empleados en áreas como informática, ingeniera o medicina…
Nueve de cada diez mujeres con estudios superiores están trabajando actualmente, lo que representa una tasa de ocupación de mujeres con estudios universitarios en 2016 del 87,3%, según un estudio a partir de datos de la EPA que publica la empresa de recursos humanos Randstad. Esta tasa supone un aumento
En solo cinco años seremos testigos del enorme cambio que supone la inteligencia artificial y la automatización de procesos. Puede que una solución sea el impuesto a las máquinas…
México encabeza las cifras de personas descontentas con su trabajo en Latinoamérica. Según un estudio de Gallup, sólo el 12 % de sus trabajadores están completamente satisfechos con su empleo, 60% desconectados y un 28 % repudia su trabajo. Las personas aceptan un trabajo por muchas razones y la realidad
