Tu currículo es tu carta de presentación ante una empresa y posible empleador. Dedícale el tiempo necesario y estructúralo de forma que resulte conciso y atractivo. Es muy importante ser sinceros y no mentir, pero destacando nuestros puntos fuertes. Las compañías reciben miles de candidaturas y captar la atención de
¿Cuáles son las condiciones de trabajo con las que cuentan las trabajadoras del hogar según la legislación vigente? ¿Cuáles son las que aspiran tener o que deberíamos aspirar como sociedad a darles? Una pregunta previa: ¿se cumplen las condiciones laborales que por ley les corresponde hoy en día? En el
El presidente de Estados Unidos, Barack Obama, va a devolver al fisco un 5% de su salario en un gesto de solidaridad con los funcionarios afectados por los recientes recortes presupuestales, anunció el miércoles un alto funcionario de su gobierno. Una vez los recortes entren en vigor, Obama, cuyo salario
Según un estudio del IESE el 40% de los candidatos a un empleo miente o exagera la información que plasma en su currículo sobre sus estudios o experiencia profesional. Otra investigación norteamericana concluye que los jóvenes lo hacen más aún porque asumen mejor el riesgo de ser pillados por el
El diputado de la Unidad, Andrés Velásquez informó que a diferencia del esfuerzo que están realizando la mayoría de la economías de la región por estimular el aparato productivo y apoyar las exportaciones, en el caso de Venezuela, y de acuerdo con la información de Comercio Exterior del Instituto Nacional
Antes, los trabajadores luchaban por mejorar sus condiciones laborales. Ahora, parece más fácil pasarse al bando rival, con la consiguiente pérdida de talento y de tiempo invertido en su formación. El desafío consiste en retener a sus jóvenes valores…
Pese a que legalmente las empresas no están obligadas a pagar un finiquito ante la renuncia voluntaria de sus empleados, negociar la salida desde un puesto de trabajo, obteniendo una compensación monetaria por ello, se está convirtiendo una alternativa cada vez más viable para los profesionales…
La compañía de recursos humanos Randstad distinguirá con el Randstad Award a las empresas de Argentina que fueron elegidas por la gente como las más atractivas para trabajar. Los ganadores resultan de la encuesta sobre employer branding más amplia realizada a nivel mundial, con la participación de 126 mil trabajadores.
Lejos de la premisa de especialistas en recursos humanos que proponen actividades extra-laborales en las oficinas para hacer el grupo más homogéneo y cercano, nuevos datos confirman que los equipos con diversidad racial y social tienden a generar brechas sociales que acaban por agrietar su relación de colegas en la
La creación de puestos de trabajo es la columna más sólida sobre la que se sostuvo la mejora económica de la última década en la Argentina. Los gobiernos de Néstor y Cristina Kirchner pudieron mostrar en este aspecto números notables: hace diez años, al término del primer trimestre de 2003,
