Nuestra actividad laboral es una de las piezas más importantes del puzle de nuestra vida. Son muchas las horas del día que pasamos dedicados al trabajo y a veces, para sentirnos a gusto, aunque es imprescindible que nos sintamos satisfechos con nuestro trabajo y que nos llene, no basta solo
En el primer caso recibieron una mejora de 43,8%, a $16.082 en el último trimestre de 2012, y el segundo 37,1%, con un promedio de $19.562. En el sector privado se destacaron los sueldos de los mercantiles que subieron 32,7 por ciento…
Los empresarios son tomadores de riesgos a los que no se les cierra las puertas; cuando se fijan una meta buscan cumplirla, para ellos no hay barreras…
Si ya decidiste emprender, te presentamos el checklist que debes seguir para convertirte en empresario…
La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, adelantó ayer en el Congreso que el paro en este mes de marzo «se comportará mucho mejor que en 2012», cuando registró un aumento de 38.769 desempleados, lo que le convirtió en el peor marzo desde 2009. También influirá en esta
La recesión económica mundial y la falta de vacantes laborales han desencadenado la pérdida de autoestima profesional en los demandantes de empleo. Las habilidades requeridas por las empresas hoy en día son incluso injustificadas frente a la remuneración que ofertan. Como consecuencia de ello, la situación genera entre los desempleados
Si tu nivel de satisfacción en el trabajo no es alto, trabaja en un plan de desarrollo profesional. Dedica tiempo a la búsqueda de empleo y hazlo de manera profesional y proactiva. El nivel de satisfacción en el trabajo tiene una fuerte incidencia en nuestra calidad de vida, ya que
El nuevo espacio de trabajo consiste en una serie de componentes tecnológicos que facilitan el acceso a los sistemas corporativos sin importar dónde se encuentre el usuario. A continuación, desarrollamos cuáles son estos componentes y cómo fueron evolucionando en los últimos años…
Moneda corriente en Estados Unidos, las plataformas online de empleo freelance empezaron a imponerse entre los argentinos, que cada vez más las consideran una opción «tentadora» a la hora de pensar de qué manera quisieran trabajar. Los primeros en descubrir esta modalidad laboral y los beneficios que conlleva fueron los
Un ascenso, un incremento en las responsabilidades laborales, un aporte extraordinario y objetivamente reconocido por la compañía o simplemente los años de antigüedad que se tienen en la empresa. Sin lugar a dudas, todas estas son razones válidas y justificadas para solicitar un aumento salarial. Sin embargo, no garantizan que
