En ocasiones y así se encuentre lejos de la oficina, es imposible rechazar correos, llamadas, videoconferencias o cumplir con fechas de cierre. Para continuar con su productividad es clave mantener el foco y evitar distracciones. Estas son algunas maneras de maximizar su eficacia por fuera de la rutina. Haga un
Es importante que los trabajadores asuman que en su oficina no tendrán privacidad. Porque están ahí para trabajar. Sobre esto refiere Dan S.Kennedy en su libro «No B.S. Ruthless Management of People & Profits», y quien escribió en un artículo para Entrepreneur.com, las cuatro formas que usted como empleador tiene
Spoiler: Sí. Pero depende de cómo lo hagas. Una nueva investigación revela que los bonos y los aumentos de sueldo por sí solos no tienen un gran efecto en la innovación. Si te ofrecieran un aumento o te prometieran un gran bono por el uso de tu ingenio, ¿sería
Para cumplir su misión deben estar actualizados y mejorar sus técnicas para tomar decisiones; el presidente del consejo debe detectar las necesidades de sus consejeros y establecer un plan…
Un empleado de un banco, orgulloso de su conducta âprofesionalâ, está consternado por la popularidad que viene ganando un nuevo colega en la oficina. Financial Times intentará resolver su preocupación…
Equilibrio entre el trabajo y la vida personal, la relación con los colegas, el ambiente de la oficina, los recursos del puesto, remuneración, desarrollo profesional y la cultura corporativa son los criterios analizados para seleccionar a los empleadores más «felices» en EE.UU., según el reporte CareerBliss difundido por la revista
La cobertura de la educación infantil en la región es deficiente, señala un reporte de la CEPAL; la creación de empleos de calidad impulsan el crecimiento económico, dice Enrique Iglesias…
Esta semana se ha publicado el Global Employability Survey 2014, un ranking que clasifica a nivel mundial las universidades según el grado de empleabilidad de las mismas, es decir, de las posibilidades reales que tienen sus estudiantes para acceder al mercado laboral. Para su elaboración se encuesta a más de
Una nueva investigación realizada por Alex Edmans, profesor de Finanzas de Wharton, y por dos compañeros, muestra que la existencia de niveles elevados de satisfacción entre los empleados puede producir, de hecho, índices más elevados de retorno para los accionistas de una empresa. Los empleados felices hacen mejor su trabajo,
Una celular o una cámara más un espacio físico- independiente de sus características arquitectónicas- eran los implementos básicos que necesitaba un profesor para poder compartir una clase gratuita a través una plataforma como Youtube o Unicoos.com. Incluso, no se necesitaba tener tanto manejo ante las cámaras para ser parte de esta
