Se presentaba como la oportunidad perfecta para hallar un puesto de trabajo en el extranjero, pero acabó convirtiéndose en una trifulca con denuncias de estafa por parte de alguno de los asistentes al evento y la intervención de la policía para poner orden. La Feria Internacional de Recruitment celebrada en
Sigue estos ejercicios que te ayudarán a sentirte cómodo tomando riesgos y te motivarán a actuar…
Descubre si estás preparado para renunciar a tu trabajo actual y dar el salto para convertirte en tu propio jefe…
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo informó que el empleo formal en Perú acumuló 38 meses de crecimiento continuo, tras subir un 4% y un 3,7% en diciembre y enero pasado, respectivamente, en relación a similares periodos de 2011 y 2012. En diciembre pasado, el crecimiento se debió
La generación más estresada de los Estados Unidos actualmente es la más joven. Según un estudio de la American Psychological Association, de uno a diez, el segmento entre 18 y 33 años tiene 5,4, empatados con los de la generación X (34-47), pero por encima de la generación del baby
Renunciar probablemente sea uno de los momentos más incómodos para un ejecutivo debido a que no siempre el empleador se lo toma de la mejor manera. Por esto, existen diversas claves para hacerlo de manera adecuada y que no cause consecuencias negativas…
La tasa de desempleo en el país bajó de 10,3% en enero de 2012 a 9,4% en el mismo mes de este año, según el informe de Fuerza de Trabajo difundido este miércoles por el Instituto Nacional de Estadística. Estos datos indican que al cierre de enero de 2013 se
El aumento para sueldos fuera de convenio se hará más de una vez en el año, según una consultora privada. Los sectores bancario, de petróleo y gas tienen los mejores salarios…
Dominio de un segundo idioma, capacidad de comunicación, liderazgo y la destreza para conducirse dentro de la estructura organizacional, son las principales habilidades que según el grupo internacional de reclutamiento de profesionales Hays escasea entre los ejecutivos. La información corresponde a los hallazgos de un análisis realizado por la empresa,
China es la nación más activa en promover a mujeres para puestos directivos, según una encuesta; Noruega también lidera, mientras Japón, Dinamarca y Emiratos Árabes Unidos reprueban en igualdad.,,
