La consultora de empleo Office Team realizó un estudio entre 690 ejecutivos de recursos humanos para medir cuáles son los requerimientos, pedidos y preguntas más extravagantes que hacen los candidatos en las entrevistas de trabajo. Lejos de ser una encuesta de rutina, los resultados arrojados por el informe presentaron algunos
El consejo de administración de IAG, compañía resultante de la fusión Iberia-Bristish, cobró 6,12 millones de euros, lo que supone un 8,7% menos que durante el ejercicio anterior, cuya retribución ascendió a 6,7 millones de euros, según se desprende del informe anual corporativo del holding remitido a la Comisión Nacional
Las redes sociales en el trabajo no tienen por qué ser una distracción, sino una herramienta de productividad, que a su vez favorezca la integración del equipo humano; lo que favorece…
El mercado laboral nacional continúa experimentando los reveses de la crisis, reflejados tanto en las tasas de desempleo como en las cifras de destrucción de empleo y contratación. El mes de febrero rompió el récord histórico de 5 millones de desempleados, aumentando en 328.124 personas desde el mismo mes del
Según un nuevo estudio de BtoB, un profesional de hoy debe conocer la tecnología, entender de canales digitales y contenido dinámico, y tener una decidida vocación de soporte a las ventas,…
La Comisión Nacional de Evaluación y Acreditación Universitaria (CONEAU), en Argentina, dio a conocer el primer libro en el que se compilan todos los posgrados acreditados por la entidad: Posgrados acreditados de la República Argentina. Un catálogo gratuito que reúne propuestas públicas y privadas de todo el país…
En el día de ayer y a raíz de la decisión de Marissa Mayer, CEO de Yahoo, de prohibir el teletrabajo en su compañía, Fran nos preguntaba en la Encuesta de la Semana sobre los pros y contras del teletrabajo. La decisión de Mayer nos deja boquiabiertos y cabría preguntarse
América Latina necesita modelos educativos que empoderen a los niños, para hacer cosas, resolver problemas diversos, crear competencias, ser emprendedor, que es distinto a la creación de habilidades específicas…
Los costos ocultos de un emprendimiento son más altos de lo que se puede pensar inicialmente y es necesario establecerlos y definirlos. No se trata de una idea pesimista para no echar a andar un proyecto sino de algo que puede ayudar a tomar mejores decisiones. Patrick van der Pijl,
Esta estrategia de recursos humanos facilita sumar talento y obtener resultados a largo plazo…
