Las empresas cada día son más competitivas, y los trabajadores deben seguir ese ritmo, razón de peso para fortalecer la salud mental y la inteligencia emocional, esenciales para abordar las dificultades que se presenten en el camino hacia la excelencia. En el trabajo algunos «enemigos externos» como el estrés, chismes,
Esta es la primera lección que todo emprendedor debería saber antes de tener su propio negocio…
Pilar Jericó estará disertando en la Conferencia Vistage: Ampliando la Mirada del CEO, el 05 de octubre en el Hotel Panamericano «Innovar o morir». Podría ser el lema principal de las empresas. Y los motivos son fáciles de entender: Exceso de competencia, crisis mundial, velocidad del cambioâ⬦ Todo ello obliga
Cuando uno no está contento en su actual trabajo, es fácil pensar que la mejor opción es renunciar. Antes de tomar esta decisión, lea estos consejos que brinda un colaborador de la red social LinkedIn…
De acuerdo con varios especialistas, debido, en parte, a los constantes cambios en el mercado, está creciendo la tendencia en las empresas de solicitar perfiles de profesionales más integrales o polifacéticos. «Esto implica que se complejice el perfil de cargo, porque se espera un complemento de competencias técnicas, conductuales, sociales
Aunque las medias de este caballero son muy bonitas, la actitud lo dice todo: Irrespetuoso, no es muy cortés ni considerado. Ese es el tema de este artículo. ¿Cómo este comportamiento puede afectar su carrera profesional?…
Existen ya muchas mujeres que son jefas y directoras con solo 30 años, aunque podrían pasar perfectamente como estudiantes universitarias. Suena como una posición envidiable, pero verse demasiado joven tiene sus desventajas en el trabajo. Aquí unos consejos de Linkedln…
Una manera en que un empleador puede reconocer a un buen colaborador es brindándole oportunidades de crecimiento dentro o fuera del área en donde éste se desempeña, con lo cual el trabajador puede sentirse tranquilo de que, en el debido momento, su esfuerzo puede ser contemplado para realizar un cambio
No poder visualizarte en el futuro es un obtáculo para lograr cambios profesionales, dicen expertos; para elaborar un plan profesional debes comenzar por aclarar en dónde estás parado…
Oía decir hace unas semanas que había que «refundar» Recursos Humanos. Me llamó la atención y llevo dándole vueltas desde entonces. ¿Hasta qué punto «refundar» puede ser realmente la solución al triste escenario que â salvo honrosas excepciones â ofrece hoy día la función de Recursos Humanos? Según la R.A.E.,
