La globalización, la competencia, todo apunta a una mayor flexibilidad laboral, por parte del empleador y del empleado. Por lo que cambiar frecuentemente de empleo es una situación cada vez más normal…
El miedo al despido provocó un drástico freno del absentismo laboral en España en los peores momentos de la crisis. La recuperación económica y la mayor estabilidad en el empleo ha conseguido en los dos últimos años todo lo contrario, que las faltas al trabajo repunten y vuelvan a ratios
La cultura organizacional es uno de los pilares más importante al interior de las empresas. Sin embargo, muchas no le dan la debida atención, a pesar de que con algunas mejoras podrían tener resultados mucho más positivos en sus estados financieros al fin de cada periodo. De acuerdo a Ivette
Glassdoor, el sitio web de búsqueda de empleo y comparación de salarios, recopiló 20 de las preguntas más difíciles que enfrentan los profesionales que buscan trabajo en diversos campos…
Una encuesta realizada por OCCMundial refiere que los mexicanos consideran que gran parte de su tiempo es absorbido por los traslados entre su casa y el trabajo…
Con el paso de los años, la llegada de las nuevas generaciones a las empresas, el surgimiento de nuevos cargos y la adopción de tecnología en las empresas, parece que el perfil de profesional en general ha cambiado. Si años atrás se solía buscar a candidatos que manejaran conocimientos técnicos,
Aunque se crearon muchos empleos durante 2016, la paga es inferior a la vista durante la crisis financiera de 2008 y 2009…
Un estudio realizado por Co-Work, empresa que provee espacios colaborativos en Latinoamérica, reveló que las posibilidades de que una compañía logre el éxito aumentarían en un 60% trabajando en un coworking. De acuerdo a Sebastián ORyan, co-fundador de la empresa, esta probabilidad se deben a que «al estar en un
Seis de cada diez empleados argentinos cambiarían de empresa para poder trabajar a distancia y por objetivos, en lugar de tener que hacerlo en un lugar y horario fijo, determinó un estudio especializado que la prensa local difundió este miércoles. «En la era de la movilidad y la digitalización, el
Juan Diego Ugaz, del Estudio Payet analiza las situaciones y el riesgo de ser considerado trabajo forzoso…
