Primero, empecemos con qué NO hay que preguntar en una entrevista de trabajo. El principal paso en falso que usted puede dar es preguntar: «¿Qué hace su empresa?». Si no ha hecho los deberes e investigado la compañía, no merece sentarse a la mesa. Pero asumamos que ha hecho su
Varios son los factores, entre ellos la escasez de profesionales calificados -por lo menos en buena parte de América Latina-, que han derivado en una mayor preocupación de las compañías por las políticas de atracción y retención de talentos. Ellos, por su lado, son bastante apetecidos y no dudan en
El programa para la incorporación a Volkswagen para personal cualificado y con título universitario se vio en 2012 totalmente desbordado, afirma al semanario económico Wirtschaftswoche el responsable de Recursos Humanos y miembro de la presidencia de VW, Horst Neumann. La respuesta refleja «la necesidad de los jóvenes en sus países
A pesar de los avances en igualdad, la casa y el cuidado de los hijos siguen siendo cosa de mujeres. Ellas son las que soportan en sus espaldas la mayor parte de las tareas domésticas, mientras que ellos se dedican más a su trabajo. La dificultad que todavía hoy existe
Las empresas hoy requieren profesionales que antes no eran necesarios. Sucede que deben satisfacer necesidades de sus clientes que antes eran inexistentes. Por esto, hoy la abogacía y la medicina no son las únicas opciones académicas que tienes. Existen un sinnúmero de profesiones con buena salida laboral que seguro aún
Actualmente, conseguir el trabajo que deseamos y merecemos se ha convertido en un verdadero reto. Y es que, sin duda, el CV cobra importancia convirtiéndose en la primera imagen que damos ante nuestro posible jefe. Encontrar el puesto que deseamos, avanzar en nuestra carrera profesional o iniciarnos en ella. Cada
Si ha tenido la sensación de que por mucho que trabaje no llega a ninguna parte o que aunque se preocupe de que las cosas salgan bien no siente satisfacción por lo que hace, es probable que usted esté experimentando el llamado estancamiento laboral. El estancamiento laboral se traduce, principalmente,
Siete de cada diez trabajadores españoles tuvo una mayor carga de trabajo en 2012, en parte por los ajustes de plantilla que han llevado a cabo las empresas para afrontar la crisis, según un informe de Randstad en el que se analizan las expectativas laborales de los trabajadores de 30
Las estrellas del deporte ây del fútbol, para más señasâ protagonizan cíclicamente episodios laborales que no están al alcance de cualquier empleado de a pie. En algunos casos son profesionales prima donna que se dan a la queja fácil y recurren a ruedas de prensa o a soplos informativos que
Muchas compañías multinacionales afirman estar muy preocupadas por la selección de los candidatos adecuados para una asignación internacional, según se desprende de un estudio elaborado por Mercer, líder global en consultoría de talento, salud, previsión social e inversiones. Además, según señala Mercer, atraer y retener al mejor talento es una
