Juan Varilias, persidente del gremio de exportadores, lamentó que algunas autoridades vean a las empresas como una fuente de recursos. Advirtió que la acción la Sunafil iría en contra de los principios del MTPE…
Las tornas cambian. Si en los años precedentes a la crisis era España quien recibía cada año a miles de inmigrantes ecuatorianos, ahora es el ministro de Turismo de Ecuador, Freddy Ehlers, quien anima a los parados españoles a buscar trabajo en el país sudamericano. Sobre todo en los sectores
Muchas compañías multinacionales afirman estar muy preocupadas por la selección de los candidatos adecuados para una asignación internacional, según se desprende de un estudio elaborado por Mercer, líder global en consultoría de talento, salud, previsión social e inversiones. Además, según señala Mercer, atraer y retener al mejor talento es una
Amy McClenathan es una estadounidense que fue despedida luego de publicar en Facebook que le gustaría perder su empleo por unos días. âDesearía poder ser despedida por unos días, sería más fácil estar en casa que tener que pasar por estoâ, escribió la mujer en la conocida red social luego
ediante un relevamiento realizado a través de las redes sociales, que contó con más de 10.000 participantes, el portal de empleos ZonaJobs.com creó un ránking de las 15 mejores empresas para trabajar en la Argentina, que encabezaron Accenture, Atento Argentina y Tarjeta Naranja. Las siguientes en la lista fueron: Unilever,
Philippe Dubost, un empresario especializado en gerencia de productos web, ha ideado una original manera de promocionar su CV en Internet. Que levante la mano aquel que nunca se haya comido la cabeza a la hora de actualizar su currículum vitae para enviarlo a alguna empresa. Mientras que algunas compañías
Tener poca experiencia no es un obstáculo para redactar un currículo que atraiga a un reclutador; especialistas sugieren dar peso a los conocimientos académicos y las prácticas profesionales…
Los estereotipos y la falta de sensibilidad en los altos ejecutivos de la empresa privada sobre la necesidad de reducir la brecha de género en el poder hacen que las mujeres sigan poco representadas y sean necesarias las cuotas…
Es tres veces más probable que los jóvenes sean subempleados a comparación de los adultos; el desempleo juvenil es un enorme problema, en particular en Grecia y España…
Son más, pero aún son minoría. La presencia de mujeres en los consejos de administración de las empresas que cotizan en bolsa sumó un 12% en España en octubre de 2012, según datos ofrecidos por la Comisión Europea, una cifra que se sitúa por debajo de la media europea, que,
