Las escuelas de negocios están consternadas. Lo dijo Michael Porter en su reciente visita a Chile. El modelo económico no convence a la población y una sensación de molestia se acumula hacia las empresas. ¿Qué responsabilidad tienen los ejecutivos? ¿Hay que replantear la enseñanza ejecutiva? Fernando Flores tiene una opinión
Uno de cada 10 mexicanos sufre de «boreout», que es aburrimiento y falta de interés en el trabajo; el problema afecta sobre todo a profesiones como arquitectura, periodismo y derecho…
La productividad laboral aumenta 35% cuando el empleado se siente en condiciones sanas y seguras; en cambio, carecer de equipo básico o funciones definidas, desalienta a los trabajadores…
Asegura que la red es la gran desconocida para muchos altos ejecutivos, que pueden llegar a ser un «cuello de botella» para el cambio….
Si de por sí cualquier trabajo puede llegar a tener cosas complicadas que suelen traernos de cabeza, el tener un compañero que nos haga la vida imposible resulta que es lo último con lo que quisiéramos toparnos. Personas con las que nos cueste relacionarnos las encontraremos en cualquier lado y
Está claro que el inglés es el idioma âbásicoâ que toda persona debe conocer y manejar si quiere asegurarse una buena empleabilidad o negociaciones exitosas en el extranjero. De hecho, este idioma ha pasado de ser una opción a convertirse en una necesidad, sobre todo con la globalización, la gran
Los «amigos tóxicos» en la oficina son aquellos que no dejan opinar y que descalifican tu trabajo; para superar ese obstáculo y sigas desarrollándote profesionalmente, considera estas opciones…
Está claro que muchos de nuestros jefes ven nuestra presencia en el puesto de trabajo como una garantía de que haremos el trabajo que se nos ha encomendado. Por eso el mercado laboral español es donde más horas se trabaja y, al mismo tiempo, es uno los países con menos
Establecer dinámicas de juego entre compañeros puede aumentar la rentabilidad de las empresas; despertar la creatividad del ejecutivo importa y 90% del día de un director consiste en improvisar…
Un empleado feliz es 33% más productivo, pues la inseguridad impacta negativamente su rendimiento; la violencia se ha incrementado 16 puntos en 4 años como causa de infelicidad en colaboradores…
