En estas páginas hemos hablado mucho de la importancia de cuidar a los trabajadores y, como parte de eso, de mantener un ambiente positivo en el lugar de trabajo. Como ya he dicho en estas páginas: …trabajadores felices en su situación y con su empresa trabajan más y mejor e,
EL 77% de los empleados considera positivo el desarrollo económico que tendrá su empleador durante el corriente año. Coloca al país entre las seis naciones con mejores perspectivas, detrás de India 86%, China 83%, Chile 82%, México 79% y Turquía 78%. Desciende cinco puestos en el caso de las expectativas
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva de Stephen R Covey es un clásico de la autoayuda y de los libros de negocios. Se publicó la primera edición en 1989, cuando la gente estaba un poco harta de la cultura yuppie de los años 80 cuando el profesional agresivo
El gobierno británico ha anunciado que, proximamente, lanzará un Indice de Felicidad, para medir la felicidad de sus ciudadanos con la idea de este tipo de Indice permite medir más que los números frios, que es el producto interior bruto (PIB). El problema con medir cosas que no son los
Los empleados españoles prefieren tener a una mujer por jefa, sobre todo a partir de los 35 años. Esta tendencia se acentúa a partir de los 35 años…
La última Employee Outlook Survey del Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) reveló que sigue habiendo una gran inseguridad e insatisfacción en los empleados con respecto a sus puestos de trabajo: 46% afirman que sus salarios han sido congelados, 7% aseguran que han sido recortados y 20% manifiestan sentir
Cuando se escucha hablar por primera vez de Programación Neurolingüística (PNL), es inevitable pensar que se trata de una ciencia relacionada a la neurología o algún software computacional. Sin embargo, esta disciplina es bastante más sencilla de lo que suena: está basada principalmente en la comunicación, y en que cada
Sentirse culpable por el tiempo libre y no avanzar en el trabajo, es un rasgo de los «workaholic»; expertos indican los problemas laborales y de salud que ocasionan esta conducta…
El instituto de liderazgo Roffey Park dio a conocer su reporte Management Agenda 2011, en el que se relata que los altos directivos del Reino Unido parecen estar encerrados en una especie de «burbuja de junta directiva» que los desconecta de la realidad y de los ejecutivos que están por
Juntas, salir a fumar o por café y navegar en Internet, son algunas de las pautas que retrasan; expertos sugieren algunas medidas para tener un entorno más productivo durante la jornada laboral…
