Entrevista a Raquel Roca sobre su último libro «Knowmads: el trabajador del futuro»…
Por cuarto año consecutivo, Laborum llevó a cabo el desayuno de empleabilidad: «El talento del futuro: respondiendo a las necesidades del mercado», cuyo objetivo principal fue generar un encuentro y acercamiento entre las Instituciones Educativas del Perú y el mercado laboral. El panel estuvo conformado por los responsables del área
La empresa de seguridad Securitas presentó el Sistema Computarizado de Análisis de Stress en la voz (CVSA), que llegó a Uruguay a través de la firma internacional Permont Group, que también está presente en Argentina y Chile. El CVSA es una herramienta que analiza la tensión de la voz en una entrevista
La crisis de talento laboral en México tiene su origen en el bajo nivel de educación, el déficit de personal calificado, el arribo al mercado laboral de la generación Millenials, la acelerada transformación tecnológica y la desconexión entre la academia y las empresas, señaló un estudio de la Escuela Bancaria
¿Qué ves en esta figura?, ¿Qué color prefieres? y ââ¬ËDibuja un hombre bajo la lluvia, son solo algunas de las preguntas más temidas que realizan los reclutadores de una empresa a los candidatos para un puesto de trabajo. Los test psicológicos son una de las etapas del proceso de selección más importantes
Más de alguna vez puede haber escuchado que una persona se describe en una entrevista laboral como «buena para trabajar bajo presión», «eficaz para trabajar en equipo» o «excelente en el trato con los colaboradores»; pero en la vereda del frente la percepción es muy distinta. Según Sandra Fritz, Jefa
Bajo la premisa de que «lo que es bueno para los individuos y para la sociedad acaba siendo bueno, prácticamente siempre, para las empresas», Luis Huete y Javier García aseveran que el crecimiento personal de aquellos que dirigen una compañía ya no se basa en el beneficio propio, sino en
Existen muchas especulaciones acerca de este tema. Lo cierto es que, hoy en día, las mujeres formamos parte (y muy importante) de la fuerza de trabajo mundial. De esto se desprenden numerosos derechos y obligaciones. Sabemos que a muchas mujeres, les llega un momento en que lo laboral pasa a
Retener y mantener el talento es un nuevo territorio de juego en el que los Millennials o Generación Y obligan a escribir la historia empresarial. Un salto hacia nuevas metas, gestión del compromiso y aprovechar al máximo el potencial de juventudes inquietas, son las reglas del desafío. Terminar la carrera, tener un título profesional
Las peticiones del subsidio por desempleo en Estados Unidos durante la semana que concluyó el pasado 16 de abril se redujeron en 6.000 respecto al dato anterior, hasta un total 247.000, lo que supone el nivel más bajo desde finales de noviembre de 1973, año en el que comenzó la
