En Actibva, hemos publicado la infografía que acompaña al post sobre la distribución de costes salariales en la nómina y bajo la óptica del trabajador. Tal y como podemos ver, desde el coste mensual de la empresa por cada nómina que paga al neto que recibe el trabajador va un
Según el último informe de Adecco sólo se ofertan públicamente un 20% de las ofertas de empleo disponibles. El terreno laboral está dominado por este «mercado oculto» de nuevos puestos de trabajo, bien como parte de una estrategia empresarial o como por miedo a desvelar a la competencia hacia donde
Sin duda hay buenos empleos, pero vale la pena tomar precauciones para evitar ser víctima de un fraude…
Fue una tragedia personal lo que llevó al empresario de Hong Kong Allan Zeman a interesarse en los negocios. «Mi padre murió cuando tenía ocho años», dice. «Realmente no lo recuerdo». La pérdida lo forzó a volverse autosuficiente a temprana edad, cuando crecía en Canadá con su madre y su
LinkedIn, la red profesional más grande del mundo con más de 225 millones de usuarios, publicó hoy los datos sobre los trabajos de los sueños de la infancia de los profesionales…
Durante la primera semana de abril, se celebró en Madrid la final de la Competición Internacional del Talento de KPMG. A lo largo de sus diez ediciones, más de 6.000 estudiantes de 300 universidades de todo el globo han pujado por demostrar sus capacidades empresariales mediante la resolución en grupo
Deloitte fue en 2012 la empresa más deseada por los jóvenes españoles para trabajar, según recoge la última edición del ranking elaborado por la plataforma de empleo Jobandtalent, que sitúa en segundo y tercer lugar a PwC y Accenture, respectivamente. La clasificación, que pone de manifiesto las preferencias de los
«Aliviar la carga del sistema público de pensiones». Es uno de los objetivo reconocidos de la reforma de los sistemas complementarios de empleo que ha diseñado el Ministerio de Economía con el propósito de dar un fuerte impulso a unos productos cuya contratación en España está muy por debajo de
Si quieres conseguir el respeto de tu equipo debes reconocer su trabajo y aprender a conectarte con ellos de manera significativa…
Un candidato debe esforzarse para facilitar su búsqueda de empleo pese a los factores externos; imponte un calendario, mejora tu correo y fortalece tus habilidades para destacar de los demás…
