Clientes para escribir o leer en Twitter hay muchos, pero pocos como Spreadtweet. Con un aspecto muy parecido al ofrecido por los programas de hojas de cálculo (excel y compañía), el programa…
El 31% de los empleados tienen poca o ninguna confianza en los directivos de sus empresas, según el Indice de Confianza en los Líderes 2009 elaborado por el Instituto de Liderazgo y Administración…
En su libro, «Inhuman Resources», el ex oficinista australiano, Michael Stanford, da consejos para lidiar con los molestos personajes que pueblan las oficinas, pero siempre con buenos modales.
Los líderes entrenan, guían, apoyan y capacitan al personal para lograr metas y objetivos acordados; en tiempos de crisis es fundamental tener uno que sea capaz de mantener y hacer crecer la empresa…
El 60% de los directivos considera que tiene derecho a conocer la opinión que sus empleados comparten sobre la empresa mediante las redes sociales. Sin embargo, más de la mitad de los trabajadores…
Hace un tiempo leí: âLo mejor que puede pasarle en la vida a un ser humano para crecer, es encontrarse con su pinche tirano [su peor enemigo]â. En el mundo del trabajo (y de la familia), las relaciones en general, y las difíciles en particular, nos presentan una invitación inigualable
Cuando un jefe muy controlador está a cargo, puedes caer en la tentación de rebelarte; sin embargo, te ofrecemos una estrategia mejor para manejar la situación…
El 63% de las empresas se muestran preocupadas por la posibilidad de que sus trabajadores revelen demasiada información en las redes sociales de internet y que esto las ponga en peligro, según…
Aquellos que aún tienen trabajo, deberían acostumbrarse a reducciones salariales, retiros temporales e incertidumbre general. Bienvenido a la era del microemprendedor…
La gestión de la relación de un gerente (y de todo empleado) con su jefe es una tarea crítica, tanto para su carrera en la empresa, como para el logro de resultados y para la efectividad del equipo que dirige. ¿Qué pasa con este tema, cuando por ejemplo, se es
