Cuando somos creativos en nuestro negocio y ambiente laboral, el nivel de competitividad aumenta y se presenta una oportunidad para enriquecer tu experiencia profesional. Al ser convocado a alguna junta de trabajo en la que se pedirá al equipo proponer ideas para resolver alguna situación o simplemente crear nuevas estrategias,
¿Qué motiva a las personas al momento de buscar empleo? ¿Porqué optar por una determinada empresa ante similares ofertas? ¿Es mejor postular a una empresa local o multinacional? ¿Qué factores te motivan a quedarte con un empleador? ¿Y por cuanto tiempo?…
El perfil del ejecutivo ideal incluye un historial de dos empresas cada cinco años, que sean multinacionales, sin importar su tamaño; maestría, y un nivel avanzado de inglés, superior al 80%. Las responsabilidades de un directivo implican decisiones que pueden elevar o hundir a su empresa. Por ello, las cualidades que
Existe una importante desconexión entre lo que motiva a los ejecutivos de alto potencial y desempeño a permanecer en una empresa, y lo que considera el empleador que es relevante para retener al talento, revelaron dos encuestas realizadas por Tower Watson. Los sondeos, aplicados a 1,637 empresas y 32,000 empleados
El portal australiano âVirtual Elvesâ resume un sistema que le brinda algunos rituales para obtener un día productivo en la oficina: 1. Tenga un buen descanso Quizá es lo más básico pero siempre es necesario. Estudios demuestran que estar cansado es prácticamente similar a tener síntomas de intoxicación. Por lo
Todos sufrimos hoy en día del conocido estrés. ¿Pero acaso es tan normal? Resulta que al no reconocer que este tipo de sensación como un síntoma de agotamiento, puede llevarlo a desmejorar su salud. Es por esto que el presidente de JetBlue Airways y profesor de la Escuela de Negocios
A los compañeros de juerga les pareció graciosísimo compartir la imagen con sus amigos, pero al posible empleador, no. Descartó ese currículum vítae y empezó a ver otro. La información personal que se hace pública en internet puede hacer una gran diferencia en situaciones como la descrita con anterioridad, así
Un buen curriculum y una presencia excepcional a la hora de enfrentar una entrevista de trabajo no son factores determinantes para las empresas en el actual mundo globalizado. Y es que pese a que muchos profesionales no le dan la importancia que se le debe, las referencias laborales siguen siendo
Irse bien es tan importante como presentarse de manera correcta en un puesto de trabajo nuevo. La imagen que deja en esa organización el día de su marcha puede suponer una buena o una mala referencia para futuros trabajos…
Michael Page, la multinacional especializada en el reclutamiento de talento humano, dio inicio a su programa Mentoring con un estudiante de la Pontificia Universidad Javeriana. La iniciativa que consiste en darle la oportunidad a alumnos destacados de las diferentes universidades y facultades del país de vivir la experiencia de ser
