Mejorar la calidad de vida de los empleados y la productividad de la empresa a través de incentivos, es primordial para alcanzar el éxito de una empresa. Y que este tipo de medidas ayudarían a tener una plantilla motivada, eficaz y comprometida con el trabajo que realizan diariamente. A raíz
La consultora de recursos humanos Mercer, presentó este jueves su Encuesta de Remuneración Total (TRS) 2014. Este estudio se realiza a nivel nacional a 505 empresas con 937 puestos encuestados de diversos sectores. Llama la atención que en el tema de la igualdad de género, los resultados arrojaron que son
A 50% de los mexicanos les gustaría probar suerte fuera de México, principalmente en EU y Canadá; existen portales específicos para conocer la oferta laboral de otros países, aquí algunos de ellos….
A medida que van cambiando las condiciones y los individuos, también cambian los estilos de liderazgo. Hoy en día, la gente busca nuevos líderes que puedan ayudar al cumplimiento de sus metas. Históricamente, pueden clasificarse cinco edades distintas del liderazgo, y en nuestros días estamos en un periodo de transición
Basilio González Núñez, presidente de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami), pide que se desvincule de referencias legales. El salario mínimo no se incrementará por encima de la inflación hasta que no se desvincule de referencias legales indicó Basilio González Núñez, presidente de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos
Cada día nos encontramos con diversos análisis y estudios que tratan de medir la calidad de las universidades, y claro, así te lo hemos informado constantemente, por ejemplo, con el Ranking de las 30 mejores Universidades del mundo o el Ranking de las mejores universidades latinoamericanas. Ahora, te presentamos un
Existen líderes que son realmente grandes y respetados a pesar de estas difíciles ocasiones. Ser el encargado de tomar decisiones, sean buenas o malas, manejar la presión de liderazgo y escuchar y entender a sus trabajadores, es todo un desafío. Pero si se hace bien, puede seguir siendo el modelo
Existen numerosos factores que pueden volver estresante desempeñar una labor pero tener un jefe incompetente puede convertirse en una razón mayor de estrés laboral. Según el psicólogo Robert Hogan, de la Universidad de Tulsa, siete de cada 10 directores o gerentes son incompetentes, irritables, dominantes, explotadores o indignos de confianza,
Trabajar demasiado o más que tus colegas no significa forzosamente que seas un workaholic; aprende a distinguir cómo saber si eres adicto y cómo puedes retomar el control de tu vida personal…
¿Afectan los tatuajes las posibilidades de tener éxito laboral? ¿Discriminan los jefes a sus empleados con tatuajes? BBC les preguntó a los lectores si la discriminación en el trabajo contra las personas con tatuajes debía prohibirse. No sólo contestaron, sino que compartieron sus propias experiencias. Estas son algunas de sus
