El psicólogo de las exitosas selecciones juveniles de fúbol Sub 20 y Sub17 habla sobre la importancia del trabajo en equipo…
Las reuniones de trabajo que se realizan entre los ejecutivos de las compañías son cada vez más usuales. En principio no hay nada negativo en ello. Sin embargo, un estudio realizado por LogMeIn y Ovum ha revelado que estas juntas, además de no aportar ningún valor, hace perder tres horas
El multimillonario norteamericano Richard Branson ha pronunciado las palabras que todo empleado desearía que le dijera su jefe: «Tomaos las vacaciones que queráis». Es la última propuesta del magnate conocido no solo por ser estar detrás del gigante de la discografía Virgin Records sino también por su extravagantes costumbres. Como
En América Latina, la velocidad del crecimiento económico ha decrecido en la última etapa. Así lo indican índices de instituciones globales, y lo viene reporteando The Economist en varias de sus publicaciones más recientes. Es cierto, el continente anticipa crecer un mero 1,5% este 2014, mientras que a nivel de
Una encuesta realizada entre 200,000 estudiantes de negocios e ingeniería en las 12 economías más desarrolladas del mundo reveló las aspiraciones profesionales de la próxima generación laboral. Grandes nombres encabezan este ranking de empleadores más atractivos del mundo, pero de acuerdo con el informe, dado a conocer por la
Las empresas prevén otorgar en 2015 un 30% de incremento salarial para su personal fuera de convenio, según datos revelados por Mercer este martes 23 de septiembre en el Foro de Recursos Humanos organizado por la consultora, y para el cual se consultó a 395 empresas. En cuanto a los
El mercado laboral ha ganado en dinamismo, en términos de flexibilidad de las plantillas, como muestra el primer Indice de dinamismo laboral del IESE y Meta4, elaborado a partir de una muestra de empresas. Sus datos ofrecen una visión más completa del mercado laboral y permiten adaptar las políticas de
Cuando discuta la negociación de su salario, parta de la iniciativa que es como cualquier otra negociación aunque lo que usted diga pueda ser clave para que termine en algo que usted quiera y esté conforme. Estas son algunas de las frases que pueden lastimar ese resultado que usted desea.
Jonathan Kaplan es uno de los expertos en Gestión del Conocimiento en Organizaciones (KMO) que estuvo presente en la IX conferencia de Gestión del Conocimiento que se llevó a cabo en el Campus Santiago de la Universidad Técnica Federico Santa María. Kaplan se autodefine como científico social y también es
Un 58% de las compañías ven prioritario reinventar la forma de gestionar el talento, según Deloitte; los nuevos líderes deben saber dirigir a una fuerza de trabajo cambiante…
