Como sucede en varios países de América, el mercado laboral en el sector de las tecnologías de la información experimenta una alta demanda, pero se ve afectado por la falta de recursos humanos calificados para los distintos puestos requeridos por el mercado. Este problema está presente desde hace varios años,
La autora del paper El modelo laboral chileno: la deuda pendiente, Valentina Doniez, investigadora del Área de Sindicatos y Negociación Colectiva de la Fundación Sol, postula en él un sello de desigualdad presente en el modelo laboral chileno, favoreciendo a la parte empresarial en desmedro de los trabajadores…
Poder formar un equipo de alto desempeño exitoso es una ardua tarea para la mayoría de los Gerentes de las empresas. Sin embargo, para dirigir grupos con alta perfomance, se requiere de un fuerte compromiso desde la gerencia hacia todos los miembros y viceversa…
Ocho de cada 10 mexicanos ven en su jefe un obstáculo para su crecimiento laboral, dice encuesta; para sobrellevar a un mal líder, analiza sus debilidades y fortalezas y usa esto en tu favor…
A la hora de conseguir una promoción en un departamento de marketing, los ejecutivos senior tienen en cuenta, ante todo, la agilidad como la cualidad más importante. Así se desprende de un nuevo estudio que la consultora de RRHH y selección KornFerry International acaba de realizar. El estudio se ha
Otros 176 mil se sumaron a los autónomos. Surge de un estudio del Instituto de Estudios Laborales y Sociales de la UCES, a partir de datos de la Encuesta Permanente de Hogares del Indec en el segundo trimestre…
La probabilidad de pérdida de empleo de la mujer respecto al hombre -a iguales características de edad, educación, tipo de contrato y sector de actividad- es un 17% superior, según el último Observatorio Laboral de la Crisis que trimestralmente realiza Fedea (Fundación de Estudios de Economía Aplicada). Es muy posible
Detrás de un gran hombre hay una gran mujer, al menos es el patrón social inculcado durante años. Sin embargo, en pleno siglo XXI parece que detrás de una mujer de negocios exitosa, hay un gran hombre. Compaginar la carrera y la vida personal de las mujeres ha sido un
La seguridad, la confianza y la autoestima son algunos de los ingredientes que convierten a los jefes en inmunes ante cualquier tipo de problema. Esta coraza es la mejor para los auténticos líderes, aquellos capaces de llevar a los profesionales por el camino más adecuado y cumplir los objetivos de
A lo largo del actual sexenio, la falta de oportunidades en el sector formal ha generado el alza de la informalidad y la subocupación, según sostuvo el Centro de Estudios de la Finanzas Públicas de la Cámara de Diputados. Planteó que al inicio de la administración que está por concluir,
