La empresa del siglo XXI requiere nuevos perfiles, actitudes y aptitudes que no siempre encuentra en sus empleados. La solución pasa por impulsar un nuevo modelo de formación en el que se impliquen tanto centros docentes como empresas, según sostiene un informe del IRCO y el Grupo Persona…
Es la red social por antonomasia. La más poblada y también la que más ingresos genera. Su principal negocio es la publicidad plasmada en las pantallas de todos esos cientos de millones de usuarios que lo han utilizado, principalmente, en su esfera personal. Pero en su afán por extender su
Los ejecutivos peruanos tendrán mañana la oportunidad de conocer de cerca el nuevo indicador que está cobrando gran importancia en la cultura organizacional de las empresas: la felicidad en el trabajo…
México registra déficit en personal con las habilidades necesarias que requieren las industrias de alta especialización, como la energética, de telecomunicaciones, aeroespacial, automotriz, de salud y biotecnología, debido a que las empresas no están desarrollando a su propio talento, reveló un estudio elaborado por la consultora de reclutamiento profesional, Hays…
En un tiempo donde el placer determina la dimensión de los logros profesionales, los millenials saben reconocer oportunidades en donde pueden conectar pasión y trabajo…
Hace unos cuantos días terminó el tradicional festejo de Día de Muertos, sin embargo hay una historia de terror que se presenta durante todas las épocas del año y ante la cual muchos tiemblan: la entrevista de trabajo. No sólo los candidatos sienten miedo, aunque parezca extraño, los entrevistadores tienen
Hace unos años Chade-Meng Chen, uno de los primeros ingenieros contratados por la firma en Mountain View, California, notó que muchos de sus colegas se sentían agobiados y descontentos en la oficina. Meng convenció a sus jefes de crear y encargarse de un curso que le enseñara a los empleados
La cifra que incluye a personas de entre 10 y 24 años es la más alta de la historia; el organismo llamó a los países que tienen una mayor población de jóvenes a invertir en educación…
Después de cinco años de expansión económica (crecimiento del PIB) parece que parte de esta mejora se va a traducir en unos salario mayores para los trabajadores. Aunque no es de forma generalizada, sí es cierto que los sectores más productivos y competitivos han comenzado a pagar a más a
Carolina Quintero, jefa de marketing de Stansa, afirma que las oficinas ya no son espacios que hacinan talentos sino lugares que pueden hacerlos crecer. Conoce aquí cómo un espacio diseñado estratégicamente puede satisfacer las necesidades de un equipo de trabajo…
