De acuerdo con Rosalba Montoya Pereira, Directora de ManpowerGroup para el Área Andina de Sudamérica, âla paradoja que representa el hecho de percibir falta de empleos entre las personas y falta de los perfiles precisos entre las empresas significa que los esfuerzos para un diálogo más fluido entre el sector
Jóvenes mexicanos buscan seguridad laboral y balance de vida, no sólo buen salario: Universum; de un empleador buscan que ofrezca posibilidades de asenso y apoyo para continuar sus estudios…
Siemens cifró ayer en 11.600 el número de personas que se verán afectadas por la reestructuración de la compañía. El consejero delegado del grupo industrial alemán, Joe Kaesser, anunció esta medida durante un encuentro con inversores en Nueva York. De los empleos afectados, 4.000 serán suprimidos por la eliminación de
En los romances de oficina, ¿dónde está el límite que separa la relación de afecto y atracción mutua de la relación coercitiva, en la que un superior tiene el poder? ¿Importa el sexo de las partes involucradas? La periodista especializada Chana Shoenberger pone los elementos en la balanza. Erradiquemos dos
Si bien aún es una modalidad de trabajo poco conocida en Chile, el 64% de las empresas tiene empleados de perfiles administrativos contratados bajo servicios transitorios, lo que permite a las compañías hacer varios contratos por periodos de tiempo determinados, dando flexibilidad a su plantilla; y a los trabajadores que
¿Te has detenido a pensar alguna vez en tu marca personal? ¿Cómo crees que te ven las otras personas? En la era de las Tecnologías de la Comunicación e Información bastan los segundos que te demoras en teclear y apretar enter para conseguir información sobre una determinada persona y formarte una idea
Mantener el compromiso de los empleados con sus trabajos no parece ser una meta tan fácil de lograr. Sin embargo, es clave para alcanzar el éxito de una organización. Pero, ¿cómo se puede lograr? Aquí las claves detalladas en un artículo de FastCompany. 1. Enfocarse en el cliente para crear
El lustrabotas «Juan» tiene unos 20 años y una esquina favorita en el centro de Buenos Aires, en el de Lima o Ciudad de México. Es un trabajo a destajo, sin vacaciones, ni seguridad social, sin jubilación ni futuro: un puro presente entre el brillo de los zapatos y la
El estudio realizado entre más de mil personas, de estratos 1, 2 y 3, mayores de 23 años, bachilleres, residentes de 43 municipios, con intención de llevar a cabo estudios de educación superior en el siguiente año, arrojó las tendencias de qué carreras son las más apetecidas y bajo qué
âEntre los factores que hay que tener en cuenta a la hora de diseñar una oficina corporativa eficiente y saludable, la cantidad de luz natural con que contarán los puestos de trabajo durante el día es fundamentalâ, afirma Víctor Feingold, CEO de Contract. Debido a que la luz solar interviene
