Un informe del IESE en colaboración con el Grupo Persona, evidenció que las dificultades para reclutar talento y la falta de espíritu emprendedor en España, radicarían en los desajustes entre el sistema educativo y el mercado laboral. Para los autores del estudio, sería indispensable un cambio que afecte a toda la
La mayoría de los países encuestados indicó que el Liderazgo es la primera prioridad en Recursos Humanos, señala un estudio de The Boston Consulting Group (BCG). En el caso de Chile, los temas donde urge que se tomen medidas son Liderazgo, la Estrategia de Capital Humano, la gestión de medios
El legendario inversionista Warren Buffett fue rechazado de la Escuela de Negocios de Harvard en 1950 por ser considerado ââ¬Ëmuy jovenââ¬â¢, lo que demuestra que los departamentos de admisión de la universidades no determinan el futuro de un profesional…
Ya está arriba el sitio web exclusivo de AméricaEconomía para ver los resultados del Ránking de Educación Ejecutiva 2014, que se ajusta a las necesidades de las empresas más globales de América Latina y su entorno cambiante. En el Ránking de Educación Ejecutiva de este años se analizaron 20 escuelas
Hay una serie de buenas opciones para los educadores que buscan crear sus propios âMOOCâ (Cursos online masivos y abiertos). Aquí un vistazo a cinco de las plataformas más interesantes…
Resultados de negocio: ninguna empresa existiría sin ellos, y hacia ellos debería ir el planeamiento estratégico que movilice a las distintas áreas a alcanzarlos, pero, ¿qué pasa con los principios fundamentales de la gestión de capital humano? Conozca el tema en el siguiente informe de la revista Aptitus por G
El coaching humanista aborda la vida personal y cotidiana para mejorar el desempeño ejecutivo; las empresas comienzan a recurrir a sus modalidades para tener éxito junto con sus colaboradores…
La empresa del siglo XXI requiere nuevos perfiles, actitudes y aptitudes que no siempre encuentra en sus empleados. La solución pasa por impulsar un nuevo modelo de formación en el que se impliquen tanto centros docentes como empresas, según sostiene un informe del IRCO y el Grupo Persona…
La necesidad de crecer laboralmente obliga a mudarse de trabajo con cierta frecuencia; estos cambios ya son una constante en nuestra vida cotidiana…
Puede que hoy sólo representen 25% de la fuerza laboral, pero dentro de 10 años estos chicos serán mayoría en la oficina. Aprender a reclutarlos y conservarlos será una ventaja competitiva. Si hoy tienes gente a tu cargo en la oficina, es probable que algunos de ellos sean millennials.
