Pagar la matrícula de educación superior es una tarea que cada seis meses cumplen miles de estudiantes y padres de familia en Colombia. Para la gran mayoría, el pago de una carrera técnica…
El empleo en la industria del software y los servicios informáticos crecerá 11,1% este año, según las proyecciones de la Cámara de Empresas del sector, CESSI. En 2011, la evolución fue del 7% y el sector cerró el año con un total de 64.300 empleados vigentes a nivel país. Para
Si definimos la lealtad como la fidelidad a una causa, un ideal, una costumbre, una institución o a un producto, entonces parece haber una cierta dosis de infidelidad en el ambiente laboral de hoy en día. Para eso, tan solo hay que prestar atención a lo que dicen algunos estudios
Comparado con similar trimestre del período anterior, la PEA ocupada se incrementó en 2.2%, lo que equivale a 96,300 personas…
No ha cumplido ni un año y ya se ha quedado corta. La presión europea por los estragos de la crisis ha forzado al Gobierno a abrir de nuevo el melón de una reforma cuyo impacto presupuestario se espera en diez años, demasiado tiempo. «Tengo la intención de llevar al
Llegan a Oslo desde el sur de Europa con poco dinero y un plan no muy claro de cómo establecerse en el nuevo país. Emigran porque alguien les dijo que «en Noruega, se vive muy bien», pero se encuentran con que el costo de la vida es demasiado alto y,
El 61% de los empresarios siente un mayor equilibrio entre ambos factores, señala Cati Cerda; el estudio de Regus coloca a países emergentes como los de mayores mejoras en los últimos dos años…
Un alto nivel de confianza en sí mismo para obtener éxito profesional es el más grande mito de la psicología comercial. Conozca por qué…
Bienvenidos a la era 2.0, una etapa de la evolución muy similar a la Edad de Piedra, en el momento posterior al descubrimiento del fuego. La crisis y las nuevas tecnologías marcan el surgimiento de esta nueva era de la evolución. Navegando por Internet encontré una divertida infografía sobre la
Un nuevo estudio confirma que la elocuencia y la motivación constante permiten mantener inspirados a los empleados del equipo y evita que abandonen un objetivo de trabajo. Hay dos formas principales de inspirar a los empleados: al cambiar su propio comportamiento como líder y ser más inspirador, y mediante la
