Los más solicitados al segundo semestre fueron analistas, becarios, ejecutivos junior y asistentes; el 57% de las personas que se postularon a las ofertas fueron hombres…
Varios son los factores, entre ellos la escasez de profesionales calificados -por lo menos en buena parte de América Latina-, que han derivado en una mayor preocupación de las compañías por las políticas de atracción y retención de talentos. Ellos, por su lado, son bastante apetecidos y no dudan en
El programa para la incorporación a Volkswagen para personal cualificado y con título universitario se vio en 2012 totalmente desbordado, afirma al semanario económico Wirtschaftswoche el responsable de Recursos Humanos y miembro de la presidencia de VW, Horst Neumann. La respuesta refleja «la necesidad de los jóvenes en sus países
Las empresas hoy requieren profesionales que antes no eran necesarios. Sucede que deben satisfacer necesidades de sus clientes que antes eran inexistentes. Por esto, hoy la abogacía y la medicina no son las únicas opciones académicas que tienes. Existen un sinnúmero de profesiones con buena salida laboral que seguro aún
Las estrellas del deporte ây del fútbol, para más señasâ protagonizan cíclicamente episodios laborales que no están al alcance de cualquier empleado de a pie. En algunos casos son profesionales prima donna que se dan a la queja fácil y recurren a ruedas de prensa o a soplos informativos que
LinkedIn es la mayor red de profesionales que existe. ⢿Cuál es la finalidad de que utilices LinkedIn? Definirla puede resolver la disyuntiva de si agregar o no al jefe Ese momento incómodo en que tienes una nueva invitación para conectarsea tu red LinkedIn y resulta ser del jefe, ¿Qué hacer?
Muchas compañías multinacionales afirman estar muy preocupadas por la selección de los candidatos adecuados para una asignación internacional, según se desprende de un estudio elaborado por Mercer, líder global en consultoría de talento, salud, previsión social e inversiones. Además, según señala Mercer, atraer y retener al mejor talento es una
Parece fácil pero no lo es. Según a quién preguntes, y probablemente en función de qué lugar ocupe en la organización, la respuesta será, casi con seguridad distinta y, a menudo, equivocada. Lo más grave es que un …
Muchos de los que empiezan a trabajar en una startup son despedidos o abandonan por no cumplir las expectativas. Y es que no es sencillo… Los nuevos modelos de empresa exigen que se cumplan una serie de requisitos laborales, pero también que los trabajadores tengan una mentalidad diferente. Así lo
Está claro que la guerra entre los gigantes de internet continua y se han dado cuenta que el mundo de las ofertas de trabajo tiene un alto potencial. Si hace unas semanas, os hablábamos de la intención de Facebook de incorporar una nueva función que nos permitirá buscar oportunidades laborales,
