Define tu perfil para elegir correctamente el modelo que destaque tus habilidades y tu valor; los reclutadores dedican en promedio 10 segundos en cada candidato, aprende a capturar su atención…
Fernando Guinea, socio de Amrop, asegura que cuando se opta por contratar a profesionales con experiencia, se debe reclutar a personal que no labore en la empresa, pues el riesgo de fracaso es menor…
Sobre 6,3 millones de trabajadores registrados en el sector privado se cuentan unos 700.000 que se desempeñan en actividades con remuneraciones actuales mayores que la base que no tributa, de $8.000 para casados con dos hijos en edad escolar…
El 62 por ciento de los profesionales que salieron al exterior para hacer estudios más avanzados regresa al país, pero elige a Bogotá para vivir y trabajar. Después de la capital del país…
Frente a una tasa de paro que, lejos de estabilizarse, parece seguir subiendo constantemente están las empresas que ofertan trabajo y más de un centenar de candidatos que compiten por cada empleo. La situación pone en clara ventaja al contratante, que en muchos casos desvirtúa las capacidades de un candidato
El equilibrio entre la responsabilidad y el lado humano es clave para una buena relación laboral; existen cinco claves para tener un nivel de supervisión armonioso para la empresa y los empleados…
Mal que bien, a todos nos ha pasado. Al despertar un buen día se siente algo como una incomodidad que no se sabe exactamente cómo definir, o de dónde sale. Luego, con el primer pie que se pone en la oficina todo se aclara: demasiado tiempo haciendo lo mismo, y
El presidente presiona al Congreso para que apruebe la Ley de Transporte; pide la liberación del plan que evita el alza de tasas de interés de los préstamos estudiantiles…
Sólo tres de cada 10 empleados tienen más de cinco años en sus trabajos actuales: Workmonitor; según una encuesta, México es tercer lugar entre los países cuyos trabajadores acumulan pocos años….
La elección de un candidato depende muchas veces de factores distintos a su currículum; hay que seguir la «intuición» y ver aspectos personales para atraer empleados afines al negocio….
