Pasar largas horas en la oficina puede predisponer problemas de salud y desmotiva al empleado; expertos indican que las empresas deben destinar momentos de distracción y convivencia….
Cada vez más empresas recurren a las redes sociales para reclutar a los mejores profesionales. Y en tiempo y nivel de inversión récord…
Infojobs, la página líder en búsqueda de empleo a través de la web en España, ha sido reconocida como una de las 50 mejores empresas para trabajar en Europa en los premios Best Workplaces de Berlín. De esta forma la compañía, que ya ha sido reconocida en territorio nacional seis
He tenido la oportunidad de trabajar en muchos y diversos equipos. Unos caracterizados por la rivalidad y competitividad de sus miembros, otros donde la grandeza del objetivo perseguido era tan valorada por sus miembros que a la hora de trabajar se dejaban de lado fácilmente las diferencias personales. Hay algunos
Utilizar plataformas en línea es una forma de encontrar a los mejores elementos para tu negocio; muchos profesionales tienen empleo y no cuentan con disponibilidad para entrevistas presenciales…
Quedarte sin empleo es un golpe para tus finanzas pero el ahorro y administración te pueden ayudar; prepara un plan de contingencia y realiza tus pagos inmediatos con tu finiquito…
La creación de puestos descendió a 3.42 millones en abril, su cifra más baja en cinco meses; el monto apunta a la creciente debilidad del mercado laboral…
La brecha salarial en Colombia en contra del trabajo femenino frenó el achicamiento que traía y creció en el último año: en el primer trimestre del 2011, las mujeres ganaban 18,1 por ciento menos que los hombres. Un año…
Esos son las dos motivaciones que tientan más a los menores de 30 años a mudarse del empleo. En conjunto representan el 79% de las inquietudes. Otro 15% privilegia un mejor ambiente de trabajo. En menor medida influyen la oferta de flexibilidad horaria y la cercanía al hogar…
La aparición de internet cambió la forma de las relaciones entre los profesionales y empresas, debido a que hoy el currículum tradicional y las cartas de recomendación han perdido relevancia entre los reclutadores, ya que son más los cazadores de talentos que optan por la revisión de los perfiles que
