Eleconomista.com.mx. La transición de un empleo a otro no debe ser una experiencia desagradable, por muy mala que haya sido tu experiencia en esa empresa. Actuar de manera impulsiva puede dejar una mala imagen que repercuta en las referencias que reciba de ti la nueva compañía en la que quieras ingresar.
En la empresa actual se lucha constantemente en mantener el equilibrio entre la polivalencia y la especialización. La primera reduce el número de personas que son imprescindibles y aumenta el rendimiento. La especialización en cambio, mejora el producto y su valor agregado. «El problema es que no es tan fácil encontrar
El rechazo al trabajo no puede ser entendido como un mandato para las personas que piensan que producirían más y con un mejor estado de salud si trabajaran menos horas. La mayoría de nosotros no podemos darnos el lujo de repudiar el trabajo…
Cambiar de empleo puede convertirse en una buena opción para mejorar nuestras condiciones laborales. Alrededor del 40% de las personas que buscan trabajo ya están empleadas, tal y como destacan desde Infojobs. Sin embargo, los expertos del portal aseguran que no hay que precipitarse y lanzan cinco consejos a seguir
¿Qué tanto procuras tu trabajo? Generalmente es uno de los básicos que debemos tener presentes, pero se nos pasa de largo. Ser productivo es clave para cuidar tu empleo, de acuerdo con Jabra, empresa dedicada al desarrollo, fabricación y comercialización de auriculares inalámbricos, debes tomar las decisiones y luego enfocarte en las acciones. Un
«Odio mi empleo porque todo se ha vuelto tan rutinario. Mi paga no es lo suficientemente buena y he postulado a todos los demás empleos que he encontrado, pero no paso de la primera ronda de entrevistas. Es evidente que por más que deteste mi empleo, no puedo irmeâ⬦ me
La pregunta que se formula la mayoría de las personas sigue siendo la misma: ¿cómo puedo descubrir mi verdadero propósito en la vida?…
Quien tiene mentalidad de empleado no comparte información por temor a que quieran serrucharle el piso y si llega a un cargo se atornilla y se encadena a él para mantenerlo…
Tener proyectos significativos es la fórmula para desarrollar el potencial. Pero hay que advertir que «si fallamos al planear, planeamos fracasar»…
Algunas organizaciones permiten que se desarrolle un caldo de cultivo en el que ciertos profesionales que aborrecen su trabajo y otros que son ineptos disimulan su inoperancia. Es un caos para todos…
