¿Vas a renunciar al trabajo porque encontraste otro mejor? Entonces tienes que pensar muy bien en cómo te vas a despedir porque, en los asuntos laborales, la última impresión podría ser tan importante como la primera. Así que evita cometer estos cinco errores y aprende a retirarte de la manera
Con tácticas que van desde fingir sus propias muertes hasta contratar a personas para que hablen con sus jefes en su lugar, desaparecer del trabajo sin dejar rastro es ahora un método común de renunciar al trabajo. Pero tiene sus riesgos. Yuichiro Okazaki y Toshiyuki Niino son buenísimos cuando se
Todos tenemos malos días en el trabajo. A veces, es más como un mes malo o incluso un año malo. Pero, ¿cómo sabe si es solo una rutina de trabajo temporal o una señal de que has superado a tu trabajo y es hora de seguir adelante? 1. No hay
Ser una persona exitosa es el fruto de un cúmulo de factores como la formación, la curiosidad, la suerte por supuesto, y los hábitos que rigen tu vida. Existe una relación directa entre los hábitos y las disciplinas que rigen y han regido tu vida con la posibilidad de alcanzar
Cada uno es según lo que hace y dice, por eso controlar tu actitud en el entorno laboral debe ser un factor que no puedes desatender. Tu ascenso, o despido, depende mucho de la imagen que tu jefe tenga de ti así como de la que tenga acerca de tu
La expresión “inteligencia emocional” está incluida hoy en el léxico de muchos, tanto de la gente corriente como de los intelectuales o los famosos. Hasta los ministros la usan en sus comentarios y advertencias. Pero no todo el mundo se refiere a lo mismo cuando utiliza esa expresión. Para algunos
“¿Por qué quiero ese puesto?” ¿Es el título que te interesa? ¿Tiene ventajas? ¿Cuánto cobrarás? El factor más importante a la hora de decidir si aceptar o no un ascenso es la motivación, y hay que saber encontrarla más allá del dinero, el status y el reconocimiento. “¿El ascenso hará
Solo somos capaces de liderar nuestra vida cuando nos apoyamos en las fortalezas de nuestro carácter. Sin embargo, ciertos caracteres tienen mejor fama que otros y aquí reside el error. En el caso de las empresas, es frecuente creer que el líder es aquel que se mueve como pez en
uestro cerebro está cableado para la supervivencia, no para la felicidad. Por eso, el cambio muchas veces nos abruma o nos asusta. Lo vemos como un ataque a nuestra querida zona de confort y nos ponemos a la defensiva. Y es curioso, porque el cambio es natural en nuestras vidas:
No encasillarte, tomar riesgos y mantener los objetivos son algunos de los consejos para alcanzar las metas profesionales este año…
