Harvard Business Review. La gente usa Facebook más que cualquier otra red social, lo que significa que usted necesita una estrategia dentro de la red social para su carrera …
La marca personal sigue dando de qué hablar, con mucha razón (y por muchas y muy buenas razones). Cada día aumenta el peso específico del concepto y crece su significado asociado al desarrollo personal y de carrera, y a la gestión del mismo por parte…
Quienes buscan al candidato ideal tienden a utilizar una gran diversidad de plataformas y redes sociales (Twitter, LinkedIn, Instagram o Snapchat). La cuestión es si tantas posibilidades son realmente eficaces…
LinkedIn en México cuenta con ocho millones de usuarios, y son 250 empresas las que utilizan sus soluciones corporativas para atraer talento. México es el país que registra un crecimiento del 50% en América Latina, con lo cual, se coloca como un mercado clave para LinkedIn. Además, es uno de los
El director general para América Latina de la firma, Osvaldo Barbosa de Oliveira, recuerda que cuando comenzaron en Brasil tenían un par de empleados, y hoy son más de 150 profesionales que están atendiendo a más de 2,000 clientes en toda la región, esto a cuatro años de iniciar operaciones
LinkedIn se ha convertido con el paso del tiempo en una buena plataforma para reclutar nuevos talentos para cubrir puestos de trabajo, y así lo han entendido algunas empresas de Recursos Humanos que utilizan la red como un complemento a su estrategia. Bajo este escenario, LinkedIn España publicó en la plataforma Slideshare un
Generalmente se entregan algunas advertencias sobre lo que se publica en redes sociales para quienes están buscando empleo. Tener cuidado con el contenido y ls fotos que se publican, son algunos de los aspectos que se deben cuidar más. Sin embargo, nadie dice que no se deban utilizar, sólo que se
Candelaria Milano, de Oracle Latinoamérica, comenta que hoy en día las empresas pueden detectar talentos a través de contactos que no buscan trabajo pero que tienen habilidades que las empresas demandan…
Las redes sociales se están posicionando cada vez más como una herramienta para el reclutamiento de capital humano y de talento. Un estudio de PwC indica que uno de cada cinco empleadores busca personal a través de redes sociales como: LinkedIn (80%), Facebook (50%) y Twitter (45%). Por ello, al
Revisando en estos días varios textos recientes sobre el tema de la marca personal, me sentí motivado a regresar un poco al gran Tom Peters. Porque aunque con justa razón se le considera el padre del concepto a partir de su famoso artículo The…
