Pese a los recortes, las firmas deben evitar prescindir de elementos clave, dice Alexandre Rodel; el experto aconseja ofrecer estímulos no monetarios a los trabajadores con base en su desempeño.
¿Tienes personas con talento en tu empresa y temes que venga la competencia y se los lleve? Cuando se trata de retener y fidelizar a las personas que consideramos como «imprescindibles» en la empresa…
Retener el talento en las empresas puede que sea el mayor reto en los tiempos que corren…
Sólo el 3% de los ejecutivos y directivos se mantienen en su empresa actual desde hace 10 años o más, según el análisis de CVExplorer.com. El sector IT es de los más estables: el 13% lleva más…
La empresas que contratan los mejores talentos y retienen a los de mejor desempeño, gozarán de una considerable ventaja competitiva.
Expertos en Gestión Humana dicen qué están haciendo las empresas colombianas a la hora de retener sus talentos, y encontró diferentes alternativas. Conózcalas y aplíquelas.
Un estudio de la consultora Mercer reveló que el respeto es el factor con más impacto al momento de comprometerse con una empresa…
Mucho se ha hablado de las fusiones de las cajas y bancos, así como del cierre de sus oficinas. Sin embargo, detras de todo eso quedan las aterradoras cifras de los mas de 75.000…
En un periodo de crisis económica, brindar prestaciones sociales a los empleados de las pequeñas y medianas empresas (PYMES) refuerza la imagen de la organización como un buen lugar para…
La amenaza de la recesión económica esta trayendo despidos masivos y congelación de salarios, pero muchos expertos opinan que una crisis económica es el mejor momento para hacerse con empleado…
