Los jóvenes españoles tardan hasta seis años en encontrar un empleo indefinido frente a los dos años que necesitan los daneses de 15 a 24 años para firmar un contrato fijo, según un informe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).. «Mientras que en los países
Unas 200.000 mujeres jóvenes pasaron a la inactividad laboral en Argentina, advirtió este domingo un informe privado, que señaló que «el deterioro laboral no se explicita a través de aumentos del desempleo sino de incrementos en la inactividad»…
Si bien muchas personas afirman que «se desconectan» apenas llegan a casa, recientes investigaciones muestran lo contrario. Aprenda a decir ânoâ a su jefe con estos tips de Travis Bradberry en su artículo de LinkedIn…
Las bajas tasas de desempleo ocultan la precarización del empleo en América Latina, incluido México (4.7%), pues 55% se encuentra en el segmento informal y 24% de los trabajadores dura menos de un año en su fuente de trabajo, lo que supone una elevada rotación con la consecuente pérdida de
La empresa no podrá obligar al trabajador a facilitar su teléfono móvil y correo eléctronico en el contrato. Así lo asegura el Tribunal Supremo en una sentencia en la que declara abusiva la cláusula del contrato de trabajo que obliga a los trabajadores a facilitar dichos datos personales. La Sala
El aprendizaje online suele verse como un extra, una oportunidad para ganar eficiencias al ahorrar tiempo y dinero. Pero esta visión es un error. Giuseppe Auricchio y Evgeny Káganer advierten que su verdadera finalidad debería ser aumentar la eficacia de la formación y explican cómo integrar la digitalización en un
Fiorella García Pacheco, de Divina Ejecutiva, anota sus recomendaciones para adecuar su estilo a su puesto de trabajo y causar una buena impresión…
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La reducción de la jornada laboral para facilitar la vida familiar llama a golpes a la puerta de los distintos países europeos. En España, las interminables jornadas de más de ocho horas, la dificultad de implantar el teletrabajo y el gusto por el presencialismo en las compañías empiezan a oler
