La Marca personal o Personal Branding, es un concepto de desarrollo personal que consistente básicamente en la consideración de uno mismo como si de una marca se tratase, y que al igual que las tradicionales marcas comerciales, debe ser elaborada, transmitida y protegida, con ánimo de diferenciarse y conseguir mayor
Si gana la presidencia de EU, el republicano debería crear 155,339 puestos para cumplir su promesa; su compromiso sería más difícil de realizar conforme aumente naturalmente la población activa…
Cuando los lingüistas y los especialistas en el lenguaje buscaron mejorar la calidad en la enseñanza de idiomas a finales del siglo XIX, lo hicieron basándose en principios y en teorías generales con respecto a cómo se aprenden las lenguas, cómo se representa y organiza en la memoria el conocimiento
Nueva York es la ciudad con menos riesgo para un empresario a la hora de contratar empleados cualificados. Lagos se sitúa en el otro extremo. Y dos españolas quedaron por arriba de la media tabla: Madrid, en el puesto 46, y Barcelona, en el puesto 47, en un listado de
El recorte forma parte de la reestructura de la empresa, con el cual espera ahorrar hasta 3,500 mdd; la empresa reportó una ganancia ajustada de 0.98 dólares por acción y ventas por 30,700 mdd…
¿Temores inflacionarios? Nada de eso. Aunque parezca extraño a la ortodoxia, varios sindicatos alemanes han comenzado a ganar importantes batallas salariales en las últimas semanas para comenzar a revertir la tendencia a la baja que los salarios alemanes han tenido desde el año 2000 que, como muestra la gráfica, tuvieron
Exponer su historia laboral a través de gráficas incrementa la probabilidad de ser un candidato más atractivo para los reclutadores…
La inseguridad de haber estudiado en una institución de poco prestigio ejerce una gran presión; el deseo de un currículum brillante provocó la caída del ex directivo de Yahoo, Scott Thompson…
Hoy se cumplen 100 días de la entrada en vigor del real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, que fue aprobado por el Consejo de Ministros el pasado 10 de febrero. De momento, y tal y como predecían los sindicatos y hasta el propio Gobierno, la
La OIT descarta que el nivel de desocupación disminuya hasta al menos el 2016; 12.7% de la fuerza de trabajo juvenil en el mundo se quedará sin trabajo este año…
