Una empresa inició un programa de sucesión de mandos. Trajo a los jóvenes más talentosos, dándose un plazo de dos años para que estén listos, pero fracasaron. Aquí, conozca la historia de cómo corregir el error…
La mayor parte (1,22 millones) correspondió a remuneraciones en especie, especialmente viajes en avión privado…
Desde hace un par de décadas que las empresas en Chile han entendido la relevancia estratégica de la gestión de RR.HH. En la actualidad, las organizaciones disponen de sofisticados sistemas de gestión, que incluyen reclutamiento y selección; capacitación; gestión del desempeño y gestión de carrera y talentos, entre otros…
Un interesante análisis de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) nos trae el peso sobre los sueldos de los impuestos y vemos que sigue siendo una carga demasiado pesada para los trabajadores y para las empresas. Estos años de altos déficits fiscales, crecientes deudas estatales y
El presidente municipal de Pachuca, Eleazar García Sánchez, informó que ofrecerán un aumento salarial de entre el cinco y siete por ciento a los trabajadores sindicalizados del ayuntamiento, acuerdo que se hará oficial cuando la administración termine con el estudio de impacto financiero. âSe llegó a un acuerdo, todavía no
Hace pocos días Christopher Pissarides, Nobel de Economía 2010, visitó nuestro país y afirmó que sin una reforma laboral no es sostenible el sistema pensional. También habló sobre empleo, salarios y reforma laboral, entre otros. Destacamos algunos de sus puntos de vista: âSe necesita una reforma laboral. Sin duda, el
La crisis económica ha cambiado notablemente el mercado de trabajo y no sólo en cuanto a los datos de desempleo o de acceso a un puesto de trabajo, sino también en los salarios. De hecho, en muchas profesiones se ha producido una tendencia a la baja. Dentro de este grupo,
Parece que nada hubiera cambiado. A cinco años de la crisis internacional que tuvo en vilo a los principales bancos de Estados Unidos, los ejecutivos mejor pagados todavía perciben sueldos multimillonarios. Pero el ranking de los banqueros mejor compensados ha registrado algunos movimientos el año pasado ligado a la performance
Las medidas de flexibilidad están ganando espacio con respecto a las regulaciones de empleo. Esta es una de las principales conclusiones del informe Un año de efectos de la Reforma Laboral del IV Barómetro del Mercado de Trabajo del Instituto para las Relaciones Laborales y Empleo (IRLE) de la Fundación
Incrementar el 8 por ciento al salario mínimo, a partir del 1 de mayo próximo, propondría la Asociación Nacional de la Empresa Privada, ANEP, al Consejo Nacional del Salario Mínimo, CNSM. Además, el sector empresarial impulsaría aumentar el 10 por ciento al aguinaldo. De esa forma, los sectores empresariales representados
