Tomar la agenda y revisar qué tareas logró cumplir este año y cuáles no, puede ser un ejercicio para algunos poco habitual. Sin embargo, con o sin agenda, es en este período, cuando falta poco más de un mes para que acabe el año, los balances son algo así como
La causa más común por la que la gente renuncia es la poca afinidad cultural, según un estudio; desagradarle al jefe o colegas y realizar las tareas que nadie más quiere son razones para partir…
En un artículo publicado por el diario La Nación se reflejan los resultados de una investigación de la Revista Journal of Personality and Social Psycology realizado por científicos franceses, canadienses y estadounidenses donde destacan que «los empleados más agresivos y desagradables alcanzan a ganar sueldos de hasta un 18% mayor que
Tras todos estos años de trabajo e investigación sobre el Branding Personal he terminado por asumir que este concepto no es para todos. No es que se trate de algo elitista o clasista o que requiera unos recursos solo disponibles para unos pocos, todo lo contrario. La clave de la
La empresa madrileña Job and Talent ha sido galardonada con el Premio a la Joven Empresa Innovadora en el foro internacional Innovate que se celebra, durante toda esta semana, en Zaragoza. Esta distinción permitirá a esta joven compañía acudir a Silicon Valley en California (Estados Unidos) para su «inmersión» en
Para volverte irreemplazable debes crear ventajas competitivas, dice el experto Michael Porter; los profesionistas deben tener, como las empresas, un valor competitivo que lo diferencíe de otros…
La tasa de desocupación bajó en octubre respecto a septiembre, dijo el Departamento de Trabajo; Nevada tiene el mayor desempleo del país, 13.4%, mientras que Dakota del Norte, el menor, con 2.5%…
Diputados de la Comisión del Trabajo y Previsión Social solicitaron a la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) un incremento de 10% para el próximo año, con el propósito de fortalecer el poder adquisitivo de los trabajadores y reactivar el mercado interno…
Aunque los expertos coinciden en la necesidad de un buen liderazgo en momentos de crisis, no es fácil ser quien da las directrices en medio de una economía tambaleante. Esto ocurre tanto a nivel social como a nivel empresarial. A pesar de que, en ambos casos, un buen gestor resulta
En Argentina sólo hay cien mil profesionales, que no alcanzan a cubrir todos los puestos que ofrecen las empresas, tras un ciclo de nueve años de expansión económica….
