El panorama corporativo en América Latina cambió. En breves años, las que antaño eran empresas familiares que pocos o nulos esfuerzos hacían por salir de sus fronteras nacionales, hoy son grandes multilatinas con intereses incluso fuera de la región. Según el informe 2011 de Boston Consulting Group âCompanies on the
ESIC ha entrado por primera vez en el ranking de las mejoras escuelas de negocios del mundo elaborado por el semanario estadounidense Businessweek. En la lista de los mejores centros europeos, confeccionada cada dos años, aparecen por delante de ESIC otras tres escuelas españolas (IE, Esade e IESE), ya habituales
José Medina llama la atención a todos aquellos profesionales que trabajan sin pensar realmente si están aprovechando su potencial y les invita a reflexionar sobre qué es lo que realmente desean…
Con los puestos creados en la primera quincena del mes, México suma 764,000 nuevas plazas en el año; la desocupación en septiembre cayó a su menor nivel en cinco meses…
En el país, solo el 24 por ciento de los trabajadores -aproximadamente uno de cada cuatro- está vinculado a su empleo mediante un contrato a término indefinido, según el Ministerio de Trabajo….
Las redes sociales ofrecen ventajas pero también riesgos en la auto-promoción de tu carrera; los expertos comparten cinco consejos para destacar tu perfil profesional exitosamente y sin fallas…
Hace un par de semanas conversaba con un destacado ejecutivo de una empresa nacional que se caracteriza por sorprender con innovaciones para sus clientes en los productos, promociones y atención al consumidor. Le pregunté cómo eran capaces de generar constantemente ideas nuevas. Me dijo: âsiempre estamos soñando, sin límites. Y
Las empresas se interesan por trabajadores que se responsabilizan de su desarrollo y no lo delegan; esto forma parte de una nueva etapa laboral: el «talentismo», refiere la firma Manpower…
Cuando hace casi seis años escribí el artículo titulado: âVillepin acierta con su ley para jóvenesâ, se veía que me preocupaba la situación de los más jóvenes, su falta de completar los estudios y sus limitadas alternativas para entrar en el mercado de trabajo. Me parecía importante la necesidad de
